大道8号 湖北经济学院
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素质班十周年庆典总结会暨二十年发展研讨会记录
时间：2014年11月23日14:30-20：00
地点：湖北经济学院知行楼四楼会议室
参会人员：宋
汪晴月
张
吴唯唯
汪敏敏
彭庭超
聂一鸣
发言内容：
宋老师：今天我们在这里，说一说十周年，再说一说素质班未来的发展规划。这次活动，我个人很满意。原来打算打100分，后来发现了一点问题。我们花费心思做的以跑步为主要基调的背景墙没有完全展示在观众面前。其实我们的“沉积与飞扬”那几个字非常明显大气，但是从开始嘉宾进去到最后离场那几个字就一直没有展现出来，一开始我就要他们把幕布升起来，但是由于反应慢，最后还是留下遗憾。
有时候我们做一个活动，不要去机械地模仿别人。有的地方做活动用幕布是因为没有什么内容，可能要用幕布打上某个人的名字，但是我们背后的“沉积与飞扬”是非常大气磅礴的，而且是我们的一个亮点。如果当时我们的投影仪幕布在庆典仪式没有开始的时候不拉下来，所有的嘉宾到了现场一眼就可以看到。细节决定成败，更决定是不是艺术。
所以我个人评价打分95分，总体来说体现了素质班的水平，尤其是周书记提出来的素质班精神。整个活动，无论是企业界、教育界、学校，亦或者是到场嘉宾对我们的整个活动也非常满意，这更是对我们整个筹备组委会这一年时间的肯定，大家也知道，正式开会是十次，每一次开会少则两个小时，多则三四个小时，正是因为有十次精心组织才达到这样的效果。我曾跟筹备组的同学开玩笑说这次十年盛会整个活动可以跟APEC媲美，除了安保。昨天到场的嘉宾中有一位资深德高望重的记者——中国青年报原副社长谢湘。今天早上她就发了一条微信，充分肯定了素质班的培养观念。
两天的聚会充实、饱满、高质量高规格，凡是到来的人都收获了满满的正能量。在这个地方，我为素质班所有人感到骄傲，也感谢组委会和大家对这次十周年的支持。目前，当务之急就是把所有素质班人的通讯录整理出来，包括其中愿意加入的人，希望我们存有一颗开放的心。在这里我举两个例子，一个是浙江的一个小地方丽水和犹太人，这两个地方的人有一个共同点。犹太人这个民族在两千多年的历史中，他们被其他民族欺辱、占领导致在世界流离，但是这个民族，他们走到任何地方都会相互给予无私的帮助，最后他们在帮助了同胞时也成就了自己。丽水的商人跟犹太人也是一样的处事风格。
我讲这个的意思是将来终有一天，我们素质班人扩展到六百人，甚至达到一千人，这么多人可以做很大的事业，每一个人都可以成功，哪怕你做任何一件小事情，背后都会有九百多人来帮你。
昨天的高峰论坛水平是很高的，那是我听过最高规格之一的一次。我想说的是，素质班用最高的标准、最严格的要求来做事情，不希望大家带怨气回去。前不久我去广州听到一个团队搞聚会搞得很差，参与的人说再也不回去了。一个聚会的目的是什么，除了联系情感外，最重要的目的是成长，让我们每个回来的人真正地成长，从内心有一种认同感并对未来有期待和奋斗的热情。
昨天谢记者，她原本没打算来的。但是昨天她确实被感动了，她说没有这么好的东西，她能这样认为，评价还是很高的。而且我原本以为她下午就走了，但是我不知道她一直在你们中间转，在书香语林认真地听好几个组的交流。从昨天上午九点半到今天下午的这个总结会，我觉得这是一个真正的同学聚会，为什么有的高校的聚会、校庆搞不好，因为他只知道请几个当官的、几个有钱的人，这是不对的，这样做是对绝大多数校友的抛弃和伤害。素质班没有，也不会。这次给第五届颁发结业证书的学生也是遵从从远到近的原则，尽量考虑周到。
暑假我去美国体会最深刻的就是美国大学对校友的尊重、关爱、帮助、支持。美国28%的经费都是校友捐赠，有的达到40%，哈佛大学的校友捐赠达到300亿美金，校友捐赠成了美国高校不可或缺的一部分。对公益事业、对班级慷慨一些，事实会证明，你不仅不会变穷，反而会赢得人心和百倍的回报。正所谓人聚钱散，钱聚人散。我在读中学时就明白了这个道理。通过这次活动把我们内心的小我打开，让我们的内心更宽广一点。我希望通过举办活动，不是为活动而活动，而是通过活动获得进步和成长。我希望大家成为社会的精英、过有尊严的生活。
我觉得过有尊严的生活有三个标准，第一你对你的时间要可控，第二你的经济要实现自由，第三你的人格要获得尊重。说实话，马斯洛五个层次的需求人人都会背，但是没有几个人懂。
我讲这些，是希望等会大家发言时提出建设性的意见。
赵俊涛：我来说几点吧。这次活动举办得这么成功，第五届真的做了很多。大家可能不知道，桑华华现在还在带着他们做昨天的活动记录，陈雯昨晚找做记录的所用资料到凌晨一点，汪晴月这几天跟着我东跑西跑，包括这几天一直很卖力的其它第五届成员，汪敏敏、李金蓉、张森荣、徐展、叶茜等等。他们真的做了很多。另外一点，我想提醒我们往届的成员，以后尽量少找第五届甚至未来第六届做事情，他们也有自己的学业，我们一回来，他们就要放下手中的学习来陪着我们。我们简单地一声令下，可能会给他们造成困扰。所以我希望大家以后注意一下，包括我自己。第三点，我希望大家敢于去传播我们的素质班文化。我毕业七年了，每次出去我都会跟大家讲素质班，讲大学记忆。所以今天有朱文昊、严龙这些友人的存在。
宋老师：现在有个棘手的问题需要处理，就是我们的两本书要销一部分，有什么招？
你们也知道，我写两本书没有用一个名人来作序，都是引用你们的话语或我自己的东西，我觉得学生就是最好的贵人，我引用你们的话语就是名贵的。所以，它最大的价值就是真实。这个社会缺失的资源，在这个团队里面找到了。一共是1300本，除去留下的和已发的，还有五六百本需要对外销售。想通过我们所有素质班人把这两套书卖出去，所得的资金全部进入“大学记忆基金”。这两本书我个人感觉是应该有一定的市场，我们身边有很多家庭父母对孩子的教育完全是空白的，这是一个很好的契机。
还有刚才赵俊涛说的观点大家可以去用，去试，我们一生当中成功肯定是一个团队的成功，一个人不可能成功，如果你的团队优秀，你不优秀，这不可能。所以我也希望我们通过一个团队来营销会是一个很好地模式。
我曾经和某些同学交流的时候，我讲过乔丹的故事，他曾经去买了一件旧衣服，回来之后他的父亲让他把衣服洗干净烫好，卖了2美金；第二次他又买了一件让他的表哥在上面画了个唐老鸭和米老鼠，最后卖了20美金；第三次他的父亲说你还有潜能让他卖的更高，正好当时有部电影《霹雳娇娃》中的女主角在做宣传，他一个小孩子冲进去说“我喜欢你，请你帮我在这件衣服上签个名”，最后那个明星在衣服上签了名，马上就卖了十千分美金。我讲这个故事的意思是要说这本书不贵重，但故事很重要，故事讲好了那书就不是那个价格了。一件衣服可以使它昂贵，而一个人却能使他变得高贵起来，而这两本书是凝聚着我们这么多人心血的东西怎么不可能高贵起来呢？
赵俊涛：建议一套定价70元，但是一个人买的话那就没有意义了，我们需要去影响身边人购买。
宋老师：是的，这个关键不是钱的问题，要不然我还可以直接找我同学拉赞助，我说“我要出书，你再给我5万元。”，我的朋友肯定会鼎力相助。关于营销，给大家讲三个小片段：有的事情需要发短信，有的需要打电话的，有的需要是写信的。出这两本书，是我的高中同学沈红安赞助的五万块。我同学对我的想法、做法很理解也很支持，但这件事情不能打电话，打个电话那有可能扯远了。为了把我的想法说清楚，我给我同学发了一条很长的短信说 “这件事情很重要，今天要慎重的来谈这件事情，你曾经答应过我要支持我的教育事业，现在我需要你……”不到10分钟，他就做出了明确的回答，说下个星期把款打过来；二是，我爱人这次出国前去上海培训，收到了一套很贵的书，接近2000元，她的同学都不要，不知道好坏，我一看，觉得很好，我说你想办法多搞几套，她马上就开始发信息，我说发信息解决不了这个问题，这个必须打电话认真地和对方沟通，打了十分钟，最后多得到了了4套；这次吕院长为我们《大学记忆》写刊首语，我就想直接找她肯定不行，她日理万机，又在中央党校学习，不在学校。所以我在十月一日在家手写了一封信给吕校长，并托校内主任把信带给吕校长，没过几天就收到吕校长乐意写卷首语的回复。所以说我们今天做营销要讲究手段、方法和策略。
彭逵：这十年来，我跟很多人提过《大学记忆》，提过素质班。这个故事其实我也是个受益者，今年我在长沙我有个老兄，他一直叫我老弟，他是一个公司中智囊级的人物，地位非常高，我就打算把你这两本书送他，他说你们对你们老师有这么好的情感啊，其实他的爱人也十分优秀，是湖南大学的教授。他说我老婆也是老师我们在一起准备出一本书，我说我们老师也在出一本书，他表示很可贵。也是从那以后，他也对我们素质班的进展很关注，很荣幸我也是因为这个故事进到他的圈子，从商界到文化界。
今年9月份的时候，一个财团的人到岳阳来，我就陪他们吃了顿午饭，完了之后我问他们下午打算去哪里，他说“我是来考察你的，我们聊一聊”。我当时没做任何准备，所以提到某些事情的时候，我陈述时也没有任何逻辑，但是在谈到素质班时，我可以从开始到结束说得很清楚，我说我在这里收获了很多感动和成长，还介绍了宋老师是一个什么样的人，我就给他们讲了这样一个故事，他们听了非常非常感兴趣，所以当晚就给我打电话说一致同意我过去，这也成就了我另外一个工作的机会。
其实我每次回来都能收获很多感动和正能量。特别是这次这么大规模的活动，安排的非常紧密，周到，所以我表示对组委会的感谢，在商言商，这样大型的活动在商场上都是外包给第三方负责，而且价钱非常高，但是我们这次是同学、校友聚会，再加上情感上的因素，那更是无价之宝了。
另外，宋老师说每一个人要像太阳，不仅照亮别人也温暖自己，还有慷慨分享的人脉和事业成正比，这是种非常重要的品质，就是利他主义。我们人际交往当中也应该是这样的，要想让自己舒服先让别人舒服，只有实现别人心目中的价值，才能实现自己的价值，帮助别人成就自己，学弟学妹们一定要记住这句话，我们要习惯付出而不是习惯索取，当然我们素质班这些兄弟姐妹们还是做得非常非常好的，这也是我对你们的亲身感受，所以宋老师这个书我是都想要，我昨天跟宋老师说我这十年做得最好的一件事就是加入素质班，所以至少我需要100套。
宋老师：这套书还真不能给你100套，假如我不再版的话，大家也都知道我的朋友都是教育界的，这次活动之后可能很多人也想要，包括昨天钟老师要我签名，我都婉绝了，所以昨天拍卖现场说的话我还当真的，只签一次。所以彭逵不能订这么多，如果一下子太多，那其他人就没有了，资源是有限的。想问一下其它人是什么想法？
刘湘妃：我对这个问题是有自己的一点想法。我虽然跟赵俊涛接触这么多年，但很多时候我也没有真正参加素质班的活动，不过我对他个人完全的认同和信任，所以关于这件事情我也想说下自己的看法。我觉得最好是保持一种可持续的销售，因为你们比较成功，但是有些人可能不是这样，而且每个人吸收到的能量也是不一样的，所以我们要做这件事要使更多的人可以认识素质班，了解素质班，可能他花70元买这两本书而了解到素质班，可能素质班的文化就会影响改变了他的一生。如果说大家就这样默默的内部消化掉，那我觉得他的价值就没有那么大了，至少影响力没有那么大了。这几天素质班的活动基本上每个人的发言我都在我的微信朋友圈，QQ空间圈里发了一个消息，他们所有人对我参加这次活动非常感兴趣，包括昨天我有个同学，我昨天去见了他，他看我拿着这本书，很想要，那我心里就想如果有可能我看完我就会送给他，而现在正好有这个机会，我肯定会买了送给他。我觉得我们在个人营销方式上，我们可以做植入式营销，比如说像我每天都在不停的更新这个状态，那肯定卖个十来套不成问题，因为大家看到这两天都在干什么，而且这两天会议的精神也在我的动态里传达了，很多人都很感兴趣，这只是个人销售的策略——植入式营销。最后就是要确定我们只是要把库存的书销掉还是说要再版怎？
宋老师：美国有个叫罗恩的老师，他也写了一本书——《55条班规》，刚问世的时候一直卖的不好，排名140000位，但是他有一天给一个著名的脱口秀节目的女主持人温带里打电话，说我这本书现在卖得不好，我希望能请你帮帮忙，然后主持人在节目快结束时在电视里介绍了这本书，并宣告“我希望全国人民都赶紧出门去买这本书。”节目播出一个小时之后，《55条班规》的排名上升到亚马逊第二，仅次于《哈利波特》，从此之后他光版税就赚了不少，然后就开了一个罗恩学校，美国总统克林顿三次接见了他。我们做不到这样，但是假如我们将来我们的经费不是靠我们工资，而是靠我们的智慧让这一系列的书而发展我们的100万的大学记忆基金，这是多么幸福骄傲的一件事情啊，再去给别人讲故事的时候是不是会更好一点呢？
陈雯：我非常赞同湘妃姐这个观点，我们应该去用这种互联网思维去营销，比如说我们可以编辑一个软文然后在微博，微信，QQ里发，然后把具体购买方式附在后面，或者类似的微信链接推送，相当于开了一个淘宝店。
宋老师:按照陈雯的意思，我能不能这样认为？假如后天我就把这次整个活动的记录，图片之类的做好之后，后面再附一个链接，是关于卖书的。对吧?这也是一种销售模式。
刘湘妃：我还有其他的一些想法，我先把一些切实可行的说下，然后再提一些大的构想。因为我们公司是做那种论坛会议的，可能对这一块稍微敏感点，我们每次会议都会连续不断的做现场报道，就是做微信推送。比如说像昨天我们这个会议的话就会设计个二维码，让他们扫，我们就可以在里面做一些现场报道，然后过一段时间我们又有活动也可以让他们关注，现在微信推送是很普遍的，比如那个“八戒英语”，她就是完全按这个营销的，我个人觉得啊，刚才彭逵学长的方式可能一本书可以卖的很高，但是这并不是一种普世的营销模式，真正的销售应该是一种偏大众化的。我们的书这么好，其实可以有很多的销售途径，如果只是我们这样，感觉有些低端了，不高大上，而且不太像推销。我们自己的话可以跟媒体合作，微信推广的话也需要做，我们先将很多资源整合起来，像中国青年报这种来和我们合作，另外还有一些像京东商城，当当等，都可以用起来，如果说要把它做成一种可持续的一种渠道的话。像我在网上买书一本也差不多三四十块，我们两本书70元真的是很便宜了，买双鞋子可能就一下子消费掉了，但是买书的话，我看完了还可以送给别人，而且还是一个很大的人情，所以说一本书的价值不止如此。所以说要看我们目前是怎么去定位的问题。
彭逵：学妹，其实是这样的，从你刚才的观点来讲确实是很富有远见的，任何一种产品只有靠市场才能有生命力，路更开阔。我刚理解的是可能宋老师之前也没有这样的规划，现在还有一些大家帮忙消化，而我自己的想法是我自己想买200套，因为说的自私点，通过这书我可以让别人了解素质班，进而更了解我、推介我。
邓春华：我插句话，虽然我声音有点嘶哑，但是我觉得湘妃说的话，它更多地把这书当做一种产品，就像推介产品一样，但是他中间的一句话我非常认同：素质班十周年我们回来更多的是吸收正能量的，而不要搞得大家都有压力，所以我个人建议改变下方式，就是结束后有需要的自己主动去找负责人说就行，其实900本书对于我们这么大的一个团队来说是分分钟钟的事。如果说以后要通过这书来改变影响更多的人，也通过这种途径来支持素质班校内的发展，我们也还有很多的机会和方式，这是我的一点想法。
刘湘妃：有个很现实的问题就是可能我自己只需要几本，我可以走的时候带回去，但是可能我周边的人会需要，那卖几十本，几百本都是有可能的，然后又邮寄到不同的地方，所以我觉得需要有个人专门负责下。我也可以尽我所能把我的资源整合起来，也就是一些互联网思维吧，今天志禄不在，他也是很有互联网思维的，关键是要找到怎么样一种合作方式了，这个我要表达具体点，到底要不要做，因为我毕竟参加素质班的活动，那我跟别人说我要搞这样一个东西，结果没有下文的话就很尴尬了，所以就是要做到话就需要系统的设计起来，我这边可以整合自己的资源。
宋老师:下一步肯定要做，这一点不动摇，这个大的方向不会动摇，既然我打算做大学记忆系列丛书，那我们就资源共享，利益也共享。因为汤书记5点钟有事，所以我们先听他今天想跟我们说点什么。
汤书记：十周年是一个非常隆重的庆典，所以这个研讨会我想来参加。为什么想来参加呢？因为我十分清楚地记得，当时是在一粟堂门前的小路上，宋书记和李颖老师找到我，拉我入伍，创立素质班，为什么我清楚地记得是在那个位置呢？
因为暑假的时候，星火学社(当时是叫星火燎暑期实践小分队)到恩施山区支教，当时同学们受到很大的震撼。不仅因为这个团队事先的准备很充分，老师的团队也十分强大，我们既给他们做宣传，也给他们做指导。后来我因为井冈山有会中途离开，在会议结束以后又马上赶回恩施，所有的队员都以为我不会回去的，没想到我真的又回去了，他们都很高兴。自那个活动以后，我对学生，对教育，有了一个非常感性的体验，让我知道教育应该是这样的：在课堂上讲课的时候也是教育，但真正的教育，应该是像今天这样跟学生面对面真诚地接触，发自内心的，用这样一种学识也好，智慧也好，经验也好，去影响、指导和带领学生。所以回来以后，宋老师邀我入伍办素质班的时候，我当时非常的乐意，觉得这二十条非常的好。我记得当时这二十条还讨论了一下才最终形成了二十条。每一条相当于规定每一个同学，自己对自己要作出的承诺，要去实践它，要体现在行动上，我觉得非常好。那个时候就觉得这样会很充实，会让同学在这个实践的过程中，去体验成长的乐趣，因为前面和同学们恩施山区做暑期社会实践的经历，让我觉得实践是目前我们大学生最乐意或者是效率最好的一种学习方式，所以当时我就参与进来，包括这个前期的很多讨论，以及后来的刊物，我从宣传部到团委，应该说，今天在座的很多同学对我都很熟悉，对素质班我也倾注了我的智慧和情感。所以我还是想在十周年的时候，一定要找个机会和同学们谈谈我的想法和感受。
今天，咱们这个主题涉及到十周年庆典，继往开来，对过去的总结，对未来的发展有一个考虑。有几个同学也在问我，下一个十年怎么发展，汤老师给我们指导一下，给点建议。那么对于素质班过去十年的总结，我把它归纳为五个方面，这十年是对教育理想的执着追求，首先这是第一条，是我们湖北经济学院的老师，也是以宋老师为代表，包括我们尊敬的周书记。确切地说，或者实事求是地讲，我们在湖北经济学院，只是一个很普通的教育工作者，还不是老师，因为我们不上讲台，不在课堂上教授大家知识，充其量只是一个教育工作者，并不是我们学校水平最高的一批人，比如前面有刚刚我们宋老师说的张青教授，学问做的非常好。虽然我们这一群人，能力和岗位比不上大师，或者说是根本不能望大师的项背，但是我们有教育理想，我们这些人的理想是什么呢？最初就是一个很朴素的愿望，就是把我们的同学们培养好，就是切切实实地承担起我作为一个学校的教育者基本的责任和使命，不打酱油，不忽悠，不混日子，所以我觉得这十年是对我们坚持，特别是我们以宋老师为代表的，对教育理想的追求和坚持的一个证明，我们是一群有理想的人，我们是一群为理想付出十年努力的人，所以你们的大学有这样一群老师，他们是对你们这群受教育者内心的唤醒。
第二，我觉得素质班还是唤醒了同学们的心灵。
为什么呢？素质班的核心要义，第一原则就是“自愿”，没有谁强迫你，而恰恰唤起学生内在的这种激情和对知识的追求，才是真正的教育，教育、学习和成长应该是一件快乐的事情，动力强劲的事情，而不是一种被迫的，被别人推着走的事情，我相信这十年，大家用素质班的二十条，两年的周期内，我认为这二十条，唤醒了大家内心对知识的追求，对理想的追求，对事业的追求，对个人成长的追求。
第三，我觉得这十年，是对理想主义者的回报，特别是这次十周年的庆典，是一次爱的价值地呈现，什么意思呢？就是说作为一个理想主义者，作为一个有理想的人，作为一个追求教育理想的人，他能得到什么呢？我想这十年庆典和这十年所取得的成绩，我们都做了很全面的总结，就是对我们这个理想的追求，和我们付出的爱的回报。价值相当于标价格，值多少钱，当然说钱不太合适。到底有多少价值，在座的各位，我们这五届十年素质班的成长，和你们在十周年这几天呈现出来的各种表现，就对我们这种理想坚守，爱的付出，给出了价值。我们素质班的同学在商场，工作事业上成长的十分快，那么多活生生的例子，我也不用点出来。
第四，我觉得这十年，是我们学校第二课堂的成功探索与实践。当年我在团委工作的时候提到了，要构建共青团的科学育人模式，同样我觉得素质班全部是利用课余时间，相当于是校园活动，当然也结合大家的专业，比如说我们的支教，比如说我们学术性的文章，比如说我们的新闻评论，因为大家不同的专业评论同一篇新闻事件的时候，或多或少不自觉地会受你专业视角的影响，去对这个新闻社会现象去做出评价，这就是对专业知识的应用，所以这十年是我们对第二课堂模式运用的成功探索和扎实的实践。目前为止，我觉得这个探索是成功的，并且这个实践我们也做的十分好。
第五，十周年庆典这个活动为我们学校的校友活动，开辟了新的思维模式。一般来说，一个大学的校友搞聚会，搞校友联谊的活动，要么就是分地域，北京校友会，上海校友会，要么就是以班级为单位回母校来转一转，看看老师，看看校园。但是我们素质班的十周年庆典，就是各个专业，各个年级，不同专业，不同年级的校友，同时回学校。我觉得非常好，为什么呢？这个还是我们考虑有点疏忽，或者说还是大家的沉淀和成长还不够，为什么这么说呢？如果说再搞二十周年的时候，如果那个时候，我就要考虑一个环节，把所有能够回来的校友名单看一遍，然后把各个校友请到各个院系，跟各个专业的同学，或者是有相应兴趣的同学去交流，你说什么样的校友聚会能做到让各行各业各种类别的校友同时回来，同时与我们同学做各种主题的交流。我想金融学院的校友回来，也只能交流金融学院的，顶多再谈一下人生，还能谈什么，你能跟大家谈新闻吗，你能跟大家谈电子吗，你能跟大家谈艺术吗？不可能。但是我们素质班的同学聚会回来就可以，因为我们这个班的同学来自各个专业，在各个领域。所以今后我们做校友工作，宋老师这次到北京，到美国去，回来写的总结，就是谈美国大学的校友工作，我觉得我们这一次的庆典也算是为我们的校友工作做出了一点贡献，提供了一个范例，如果校友会的老师有心的话，他应该去总结。
过去十年的总结，我总觉得，从我们这个朴素的愿望来讲，是非常成功的，超出了我们当时的预期和想象。我们用十年的时间证明了我们这种做法是可行地，不然坚持不了十年，同时也提出来一个命题，如何再继续坚持，继续发展，并且发展地更好。所以这是我接下来想谈的第二个方面：反思与展望。
素质班十年，十年的成就我们都很高兴，特别是在座的各位，确确实实感受到了素质班给自己带来的种种好处，给自己成长带来的帮助，以及对自己能力的提升，素质的提升，确确实实体会到了。所以，越是现在事业发展好的同学，对素质班的感情能够越深，正是因为他是最直接的受益者。那么我反思的后面的这些话，都是自己人，因为我参与其中，说出来，我们共同去思考，共同去面对，我不是站在局外人的角度，这个问题也是摆在我面前的问题。虽然宋老师，我们三个联合创始人，
这个也是我的责任，也是我要解决的问题。
第一，我觉得我们素质班到目前为止，还仅仅只是关注了我们自己，素质班的二十条，以及大家在两年的时间里，所得到的一切这种训练，培养，做的还只是提升大家自身的素养和素质，只是让大家自己变得更强大一点，这是目前为止我们做的。当然一个人要想将来有所贡献，先强大自己，这也是对的。但是我们能不能再往前走一步了，更进一步了？我觉得素质班发展十年之后，我们可以来探讨这个问题。为什么呢？因为我们现在已经有几届的同学走出校园参加了工作，已经进入了各行各业，各个领域，已经成为了社会人，我们现在下一步，可以来探讨他人的问题。所以，我觉得目前素质班只是达到了我们学校的前半句校训，“厚德博学”。
这是我们对素质的认识还停留在世俗和现实的限度内，什么意思呢？就是一个人的素质是多方面地，但是目前我们对素质的培养，我们对大家进入这个班，还只是停留在社会需要什么，我将来要怎样尽快地在社会上立足这些范畴内。最典型的就是我们对技术、能力训练的多，正真地核心素养，涉及的还不太多。真正的技术和能力是有联系地，技能训练到一定程度，他是可以促进素质的发展。你比如说我学美术，会画画，绘画到了一定程度，我的审美是可以提升地。审美是什么呢，审美就是人的一个基本的美学素养，艺术方面的素质。同样地，我们练书法，宋老师昨天晚上写的几幅字，练了很长时间，所以书法这种技艺的提升，和对传统文化的领会和修养，会得到提升，那么我个人的这种文化素质又会得到提升，这是第一个关系。
第二个反过来，就是素质的提升能缩短技能掌握的时间。就是说一个人的素质越高，他对某一项具体的技能，他会掌握地越快，并且水平也会越高。比如说张青教授就是一个典型的例子，他学问做到一定的程度以后，他前年才开始练毛笔字，练了一年多，他的字进步就非常快。我们有很多人，练了好多年，他就那个水平，特别我们有些退休的老同志，因为个人素养的关系，练到最后也只练出一个老干部体。在书法里面有一个老干部体，就是那个书法你一看，呀，写的真好，但是没有精气神，没有灵气，那就是匠，区别就在这里。敦煌壁画很美吧，那都是画匠画出来的，西方的西式天顶，米开朗琪罗画的，他们就可以成为大师，这就是匠和师的区别。匠永远只是模仿，不能创造，创新。所以素质的高低决定了你技法技能成就的高低。也就是说，技能可以促进素质地提升，但它不是一定的。但是素质一定可以助推你的技能地提高，这是肯定的。所以目前我们在素质地培养方面，当我们如果只是仅仅过分地关注我要什么样的能力，将来要去做什么事情的话，我们对素质的认识和对素质地培养还不够，还比较浅显。
那么什么是素质？
我个人通过这十年，我也没去查文献，去检索，去查概念，个人总结出一个概念，素质就是一种原能力。原能力是什么能力呢？就是一切能力的基础。我觉得这才是素质，也就是说我只要具备这些基本的原能力，每个人他的下一秒都是陌生的，完全不可预知的，你知道你走出会遇到谁？你知道你今年工作干得好，明年一定在这里？你今年干销售，说不定你明年后面就去搞研发了。或者说我们现在当老师当的好好地，说不定再过个十年，就要去搞别的了，所以人面对的，永远是未知。人类为什么能够发展进化到今天了，就是人类具有应对未知领域的这种能力，所以我觉得这种能力是人的原能力，是人的核心素质。这样说，我们也可以把它简单地类比为学习能力。有些东西不是说靠学习就一定能够有的，比如说你的情感，比如说你的价值观念，当我们遇到所有的未知领域，所有的价值体现的时候，什么最重要，你的价值判断标准最重要。你从一种什么样价值的角度去判断你遇到的这个事情，同样一件事情，在不同人的眼中心目中是一种截然不同的景象。吕校长在有一次的开学典礼上讲过一个交换苹果的故事，说的就是这个道理。心情不同，看到的东西就不同，所做出的反应就不同，做出的反应不同，得出的结果就不同。所以，我觉得在后面我们要更多地去超越世俗的考虑一些问题，做出一些行动。
第三，反思关于心灵的成长对信仰的追求与坚持，应该是素质班人未来十年成长的主题，也就是我们从现在开始起，要去做我们校训的后半句，“经世济民”。中国传统文化中有句话叫“穷则独善其身，达则兼济天下”，什么时候是穷呢，我觉得这个穷，是指我们的本事和能力还不太够的时候，是一个人处于学习阶段的时候，这个并不是指物质意义上的穷，或者说是我们的精神世界还不够丰富的时候，这个时候，我主要以自我修炼为主，但我们的自我修炼绝不仅仅是止于自我修炼，我们的自我修炼是着眼于将来兼济天下。所以这谈到的就是我们未来十年，应该是把精神的成长放在首位。但是我觉得这还是有些区别，精神的成长以我们毕业了的素质班人为主，虽然你们从学校毕业了，但是我相信大学两年的素质班经历，是你们人生中不可抹去的烙印，是你们绝不会放弃和遗忘的记忆，你们必定还会在这个记忆上继续成长，那怎么继续成长？在工作岗位上，没有老宋天天在旁边盯着你，隔三差五地讲一次话，引领一下，也没有说遇到问题就可以找同学商量一下，所以这时候我们就要给自己定下一个目标，或者是方向。这后面十年怎样去具体做，就是把心灵的成长和信仰的追求，这个主题把它做好，我想有这三个方面，提出来供大家去思考。
第一，是在能力的提升中，面对理想与能力的巨大反差，为自己的人生打下干净的底子。这点是每一个走向社会的同学遇到的第一个问题。所有老师我们在学校学的这些理想，信念，很美好，我发自内心地去认同，去追随，但是我发现现实太残酷。首先我要有一份工作，还要有一份可观的薪水，将来我还需要一个幸福的家庭，将来我还学要有一定的实力，来支撑和反馈我们的素质班，但现实这个环境下，这么残酷，我怎么办呢？所以我提出来，人的一辈子，还是要打下一个干净的底子，大家在35岁以前的所作所为，一定要是干干净净的，很多的大家在最后成名退休之际，都花最大的力气去收集自己刚刚出道时创作的一些作品，买回来，把它毁掉，为什么呢？因为那个时候的作品，他认为是很不入流的，或者有些作品可能是不合适的，他认为是他艺术生涯中的败笔，想要抹去，我想到那个时候就会很难了，这个过程也会很痛苦，但是我希望，通过这一点，通过面对理想与现实的巨大反差，通过正确地面对这个巨大的反差，来检验你们在素质班成长的程度，就是你到底能不能坚持，能不能为自己打下一个干净的底子，可以反映你在素质班到底得到了多少熏陶。比如说，李力，跟国家电网做生意，在商场就有一些潜规则，现在全国范围内反腐，说不定，要是坚持不好就会牵连。或者比方说，我们前几天碰到的，韩高科，他是做生态农业的，他可不可以用点化学剂或者毒物了，因为现在农药残留的周期短。如果他坚持不住，那会怎么办？还包括在场的所有的在商场，包括赵俊涛他们创办的酒店，酒店创业初期，为了入住率，要存活，我们采取什么样的方式，你是可以选择的，所以在这点上，你一定要打下一个干净的底子。
第二，我想说的是，要在不断的成长中寻找自己的精神追求，为自己的心灵找到归属，和追求信仰的载体。一个是为自己的心灵找到归属，一个是为自己追求的信仰找到一个载体。比如说，我到底信奉什么呢，我到底把什么作为人生信仰的载体。我到底用什么样的方式做自我实现。这里面很多，比如说艺术，比如说体育，比如说公益，比如说任何健康的爱好，都可以把自己的人生生活丰富起来，精神生活丰富起来，有很多种选择，并不是只有一种。那么是你每天坚持走路下班，在下班的某一个地方，为家里带一束鲜花回去，这都是一种。
第三，最重要最重要一点就是，当你前两点做到之后，当你具备一定的能力之后，要用改变他人来实现自己的人生价值。就是用自己的事业，用自己的资源来让他人变得更美好，让社会变得更美好，过得更幸福。这点恐怕就可以实现我们素质班人在精神上的成长以及精神的价值。什么意思呢？还是举这个例子，入住的酒店，把酒店做到任何一个来这个陌生的城市流连忘返，心情舒畅的地方，让他在这个城市奔波一天后回到酒店，可以放松地，很舒适地休息，这是不是对人的一种改变，是不是让对方变得更加的幸福。比如说我们的韩高科同学，种植蔬菜，种植更多的，健康的，有益的，安全的蔬菜农产品，让人们的餐桌，变得更加的有营养，更加的安全，更加的丰盛。是不是对他人的一种改变，对社会的改变。比如说一个小小的公务员，在接到每一个工作任务或者每一件事上，那你更能让这个社会变得更美好。很简单，如果你做一个街道的工作，不说别的，就说卫生方面的小职员，小公务员，你至少可以把辖区的街道搞得干净一点吧。用自己的实力，用自己的资源，用自己的态度，让这个社会尽可能的美好一点，让他人更幸福一点。我觉得我们可能就能做到实现我们的这种价值。所以这也算是，我对我们素质班未来发展的一点考虑，至于具体说到素质班的操作层面还是要分开。我觉得素质班已经毕业了的校友，应该着重去发展我刚才后面说的这些，这是第一，第二就是我们在校的第六届素质班，将来在校的第N届素质班，应该要把已经毕了业的这些素质班人践行的东西，追求的东西，要慢慢的去感化他们，让具备这样的意识，让他们在素质班的成长是基于你们现在正在做的这些事情为目标，去体现自己，去表现自己，而不是最初像我们那样，仅仅是一个最朴素的实现自己的这样一个愿望，这样我相信我们的一个层次会得到一个更加的提高，毕业的同学，我觉得最重要最重要还是，刚刚赵俊涛提到，我觉得每一个已经毕业的素质班人，我觉得应该去做到，就是你一旦回来学校，一旦你离开素质班的时候，把自己当成一个在校的学生，什么事都抢着去做，让在校的学弟学妹们，让还没结业的同学们看到，哦，素质班的人都是这样的，我将来也要像这样，所以哪儿还需要你们打电话了，不需要打电话。为什么要打电话，你回来以后，你又没有课，你的钱也比她多，说不定你还是开着车回来的，说不定你还是带着人回来的，还有一个帮手。当然，我们十年是在校内，二十年说不定是在校外，是在任何一个场地，华北，华东，华南，都可以，现在我们在湖北经济学院三清园里面，将来素质班20周年，可不可以给学校，建一栋五星级的酒店，我们就把这个五星级酒店的开业典礼作为我们的庆典，怎么不行了。我觉得是可以的。
我觉得，在素质班，我们都是在成长。还是周书记说的那句话，于人于己，这十年，我觉得我自己的成长也非常的快，因为有你们这个班在这里，逼着我不停地去思考，见你们一次，总要拿点东西让你们有所得啊，那要我这个指导老师干什么。
宋老师：当时选择汤书记，看中他两点，第一他有能力，我们需要他，第二他在宣传部，我们需要他摇旗呐喊。在这十年来一路的陪伴，大家也知道刚才的讲话，这是我听到的汤书记讲的最好的一次话，与情感无关，而是智慧，这是真的，我既不拔高也不降低。刚刚讲的那么多，指导我们总结过去也好，还是未来也好，素质班，其实是分层的，刚刚说的如果我拿过去的去指导第六届是云里雾里，是不可能的。所以，它是永不离散的家，是毕业后第一届、第二届、第三届、第四届他们继续从心灵、精神成长，最后有所作为成为社会的精英再去利他实现自我的价值，不去利他是一个很自私的人，这是很糟糕的，这让我突然从内心要仰望他了。下面我们每一个人说出一些自己想说的话吧，哪方面的都行。
胡萍：我是9741班的学生胡萍，听说今天下午还有总结交流会，我就特别想过来参加，现在就代表我们9741班发言吧。
宋老师带我们班的时候，也是他第一次当班主任，当时我们班在宋老师的带领下确实给学院里面增添了很多的荣誉。昨天参加了活动，我才深深感受到什么叫素质班，因为以前我只是听说宋老师成立了一个班，叫素质班。但一直不知道是干什么的。昨天参加完活动，回去后我就失眠了，因为给我的感触太深了。我们9741班也很有凝聚力，也是特别有激情的一群人，灵魂人物当然就是宋老师，当我们毕业这么多年后，回来学校看到这么多素质班同学，我发觉这些同学好是当年我们9741班的翻版，之前我们班只有三四十，但是现在能看到三四百人这么大一个群体，跟当年我们9741班一样有激情。我想最主要的原因还是因为有宋老师这个灵魂人物在里面起作用。宋老师为什么能够成立素质班并长期坚持下来的原因，我想了一下，并不是说一个人才，在读大学的时候你就成为了人才，在大学里面素质的培养真的是非常重要。而且现在我们自己做企业，我们每次同学聚会的时候都会感慨人才太少，人不好招，尽管现在应届毕业生都会觉得就业很难，但是我们也觉得招人难。人才的关键就是素质培养。但是在学校的时候你只知道学习，没有注意素质和其他能力培养，当你参加工作就业的时候，你会发现自己欠缺很多，到那个时候你会发现工作很难找。为什么有的学生毕业后很多单位都会来邀请他过去，他的选择面很广，那就是因为在学校的时候他培养了自己很多素质很多能力，所以他在毕业后很多都能胜任。昨天看了素质班的培养方案“二十条”，如果在校的时候，不说全部做完，如果能做一大部分，当你毕业的时候，你的素质培养就是很全面的。
昨天失眠的感触就是觉得宋老师真的做了一件很伟大的事情，当时能够自愿报到这个班的学生真的是很幸运的，我们9741班也真的是幸运儿，但是宋老师已经把我们当试验田了，这个试验田最后还结出了很多果实，这么多年我们在工作中也取得了很多成绩，也算是给宋老师一个满意的答卷了。
最后希望学弟学妹你们在学校的和已经离开学校的，就像我们班班长总结的“一个人和两个班的故事”那样，我们9741班已经做了一个好榜样了，我希望你们在未来的十年、二十年都能做出自己的贡献，我们再聚会的时候都能让宋老师更有光！
李力：我这里有个提议，刚宋老师说他特别擅长整合资源，但是我觉得我们素质班这块的资源好像没有完全的整合起来。现在我们也达到一定的规模了，我提议素质班可以先成立一个创业联盟，这个创业联盟不光是我们素质班的人，素质班人的朋友也可以加入进来，但有个前提就是认同素质班的文化，大家一起互相交流、互帮互助。如此，一方面可以推广素质班文化，一方面也可以让我们变得更好。
周启德：我觉得素质班现在人比较多了，像之前学姐的班级或者说每一届的人比较少，相互之间接触多，了解深入，思想交流比较多，更容易互帮互助。现在素质班已经是五代人了，第一代和第五代之间接触不是很多，我们现在急需解决的就是隔代人之间的沟通畅谈，不要老是停留在相连届数之间的交流，我想的方法是可以成立一个小圈子，比如创业圈子或者另外一个圈子。
彭逵：我们之前的小组因为一些事情停滞下来了，如果真的要做的话，就把学习小组重新建起来。这个学习小组本来就是很好的榜样，几个比较谈的来的，也是跨届的不同专业的人在一起，聊聊自己的现状和想法，有什么困难可以提出来互帮互助，我们也可以自己组织。今天胡萍学姐在这里带给了我们很多的正能量、资源、使我们很好的榜样。我们以后可以同学姐联系，也可以内部沟通。
严龙：我想分享三点：第一，“二十条”对我自己而言，我一定会严格要求自己，不断提升自己真正的素养，并让它成为一种习惯。包括赵俊涛提到的素质班的一些问题，有一句古语叫做：“己所不欲，勿施于人”，就是一个传统的中国素养，我觉得把这个贯彻好了就不会存在这些问题，这也是自我素养提升的一个很小的方面。
第二是资源整合。我们作为创业的一帮人在外真的很期望能够同素质班已经有的创业者或者说公司管理层的人进行交流，因为我们有这个传统：在校的时候我们有商战团队，那是在学校培养他进入社会的一个过渡，那么进入社会以后我们是不是也应该有一个创业的冲锋队？
那天会后同周书记交流时，我说：“现在在做红酒。”他说：“你做红酒，那你是否知道我们学校旅馆学院有一个品酒实验室？”我说：“我知道。”他说：“即便你们毕业了，你们也很有必要去这个实验室吃顿饭，品下酒，因为你是这个学校的学生，你毕业后不是说不能再利用学校的资源去开拓自己了”。所以我希望创业冲锋队能够同样的接受学校老师、学姐学长们的指导，因为您可能在这个社会上最宝贵的财富就是您的经历。时间给我们创造的东西就是积累的经验及别人不可能了解的经历。
第三是人才输出的模式。我有想过通过小圈子，知道各个方面的人才。这个人才输出模式我希望通过团队模式来走，这个模式一来是能够提供良好的就业机会，二来是能够拓展和发挥和推广我们的品牌宣传及文化宣传，三来也能积累我们通过文化到商业拓展方面的经验，因为最终我们的毕业生还是要先走出去，积累一个比较完善的能力后再回归到自己的事业当中。谢谢！
彭良玉：刚在宋老师提到了在这次10周年庆典之后建立一个通讯录，也结合小德哥刚才提到的加强五届素质班成员之间的沟通和交流，只有昨天那样的交流肯定是不够的。同时结合资源的整合，素质班的成员设计到不同的行业，我们可以同行业之间加强交流沟通，现在我们如果需要咨询某个专业的问题，就要通过素质班一个朋友去找到对应的其他这个行业方面的成员比较麻烦，沟通也少。参考我们公司，有很多个分公司，涉及到不同的国家，但是会有一个总的通讯录，因此我们的通讯录应该不只是记录姓名，电话，qq等基本信息，还应该包括行业，公司，等信息，这样彼此能了解大家的专业领域，加强同领域成员之间的交流讨论，实现资源共享。另外，由于大家的岗位或者行业会定期发生变动，这个通讯录需要定期，三个月或者半年进行更新。
马媛：随着素质班队伍的壮大，我们需要建立一个这样的素质班人力资源平台：只要有网络，就可通过电脑或手机随时查询任何一个素质班人的档案，可以按行业查询，也可按名字查询，还可按地域搜索查询等，这样大家就可以用最快的方法找到自己需要找的人，并获得最直接的资源。这个平台还可以放上很多素质班的资料和事迹介绍，甚至是大学记忆的文章，让素质班的后辈们可以通过随时搜索，更直接的了解素质班，这对后辈的继承和发展，也会起到很大作用……这样的网络人力平台真做好了，随着资源库里人的价值上涨，这个平台的价值将不可估量……
会议现场时间有限，但由此激发的更多设想却在脑海中荡漾开来，比如，我们还可以借鉴更多人力资源网站，甚至是招聘网站的模型，或者是一些做得非常好的国际人才资源库的模式；比如领英人才资源库（Linked-in），它是一个由个体自行完成注册和即时更新，但可自动实现相关推荐的平台，可迅速在同行中找到优秀人才，了解其背景，并建立联系等。
由此，我还认为，素质班要想走向真正的长久发展，必将走向品牌化经营，而这其中人力资源的经营贯穿始终，现在我们才刚开始达成规模，最有价值的就是现有的人力资源，而要想做更多，实现更大抱负，依然得靠人，就像所有大企业里讲的“以人为本”，唯有先把人力资源基础打牢了，逐渐走向有自己文化内涵和价值观的先进管理模式，我们才能实现资源和效益的最大化，才能真正强大下去。
在国际品牌五星级酒店，从事人力资源培训工作近3年的我，除了自我的提升和发展，第一次找到一个相对清晰的思路，将自己所见和所学和素质班的发展对接上，未来的日子，我会和技术攻关周启德学长，还有更多素质班人，一起在这个思路上进一步努力，虽然目前这不是一个具体的工作，但是我觉得，这也许可以当成一份事业去做，和素质班有关的事业，一个会有无限价值的事业，绝对值得我们去尝试，去努力！
周启德：五周年讨论时，我就提出来要建立一个个人档案库，而且还给每个人编了号，那时就想做我们自己的人力资源网站，但是一直没能做起来，一是资源不够，二是人手不够。我是做IT这块，对这方面很有把握，做一个网站对我来说半年时间就差不多了，加上两三个人手。所有人的图片、简历、历程，只要你编辑过来，我都可以保管到，你可以在全球任何地方搜索。五周年的时候我建立这样一个文档，但只是文件夹形式的，不方便查阅。如果现在素质班要做这件事情，我们可以做成数据库，可以做成APP的格式，如果这事要做的话，我现在就可以组织人手。
我女朋友是在教育公司，她们公司在做智慧校园的教育模式，我想他们的素质教育到目前为止还是一个空白区，如果我们同他们进行合作，有他们给予我们技术支持，我们对他们提供一些先进的教育理念的支持，我觉得这是一个很好的结合点。
梁祖德:我们的视频资料太少了。以后啊，从第六届开始，都可以给每一个人弄一个视频出来。至少我们以后每一届结业的时候每一个人都有一些与众不同的视频。宣传部这一块以后有待完善。
郑琪：参加完这次活动，觉得很惭愧，因为毕业以后一直忙着自己的那点小事，对素质班付出得太少。而且今天本来要走的，但是我想一定要参加完这次的活动。我有一个特别强大的感受，在素质班，只有我们自己做得很优秀，这个团队才会很强大。十年二十年以后，我们都是这个社会的精英、领袖。只有自己变得很强大，所以这是现在不得不考虑的问题。整个资源的整合还有待完善，因为到目前为止，我只知道李力跟我属于相关行业。我在工作的时候，接触到的人都是老总、董事。虽然他们有很大的物质财富，但是他们的精神特别贫瘠。包括刚刚提到的那九百本书，其实我也有自己的想法。我肯定会把他们送给我很欣赏的人，对我的事业有帮助的人。就像逵哥说的，这也是一种营销。
汤秀芬：我代表陈莹发表两句感言，因为陈莹赶火车先走了，他让我代他转达他的心意。主要有三点：一、关于宋老师书的问题，陈莹申购1000元；二、关于大学记忆的宣传问题，希望《大学记忆》可以制作PDF版，可以利用读书软件观看，运用新媒体或者媒介方式去传播我们的文化；三、关于素质班人的平衡标准，在新竞成员的吸纳问题上要求成员认同“二十条”及素质班文化，对校外素质班成员的管理提出新的机会和挑战，这类成员在注入新鲜血液及传播文化方面也会有很大的帮助。
庹文豪：这次和爸爸挺早就约了说来素质班的十周年聚会，这是对我非常重要的团队，给了我改变和成长，爸爸很爽快的答应了，我们父子俩这两天的收获和感动很多。对于素质班，以我现在的水平和能力，建议还谈不上，需要做的是想着怎么在工作和生活中更好地去落实二十条，谢谢！
王欢：大家谈到了很多，其实也都是我们以前存在的一些问题及我们以后要考虑的问题。刚刚陈莹学长提到了关于大学记忆的宣传问题，这个也是我之前在做宣传部的时候一直考虑的问题。涛哥刚也提到了我们大学记忆基金，现在要考虑到二十年以后的话，我们的宣传部其实也应当分离出来，一个是在校宣传，一个是对外宣传。我们的对外宣传其实是很欠缺的，为什么我们的博客以及网站关注一直都没有上去，我觉得我们在这方面投入的精力和关注是远远不够的，而且我认为十周年是一个很好的载体。刚刚湘妃姐在谈到这两本书如何经营推广和销售的问题时，我个人的想法也是在区别于我们个人的圈子以外，借鉴其他的推广方式或者是大家刚提到的互联网思维或者是其他的机构，因为我们主要是做教育，而且我们的素质教育更多考虑的应当是传播的问题。如何传播？十周年是一个很好的载体，还有其他外界的媒体参与，也包括我们自身的宣传和报道，那么在这一系列报道出来后，我们把这两本书怎么样推向大家，以何种方式，我觉得这个需要去考虑。大学记忆系列丛书还会出版第三本，我相信这两本书也是我们未来宣传的一个好的载体，如果我们可以探讨出一个好的销售模式的话，那么它可以为我们大学记忆基金贡献很大的一部分。
刘振：关于素质班后面的培养，不仅可以用课余时间开展活动，应该多利用寒暑假的时间，除了贵州支教还需要一些其他的活动来进行选择，还有平时的活动要有些创新。寒暑假的时间，有些人没有更多的选择，素质班可以组织活动来供他们选择，不至于整个假期在选择中宅过去。
黎鹏：其实这两天的活动吸收的很多，对我自己而言，我反思最多的是从学校到社会的过渡中对“二十条”的坚守。工作两年了，对“二十条”的坚守在工作岗位上真的不多，做得最好的就是按时作息，但对于运动、阅读、以及写作的坚持还是不够，大概是自己对自己的约束不够，其实我大学时很喜欢写总结。我觉得虽然工作了两年，可能也丧失了在学校中拥有的基本的素质，所以我回去定会更加严格的要求自己，坚持做好“二十条”，让它成为一种习惯。有些习惯可能坚持两年、四年不是很难，但是作为一种习惯坚持一辈子真的很不简单。宋老师到这个年龄还能跑完腾龙大道，我在想如果我们在座的每个人都去坚守的话，我们到了宋老师这个年龄也会有非常好的精神状态。
张雷雨：思考很多，我就讲两点吧。第一点是宣传手段更迭，以前有个财经作家我还是非常喜欢的，叫做吴晓波，他的书我也看了很多，至于写的如何，另当别论，他最先是怎样宣传自己的东西的呢？首先是写网站专栏，现在我们也有自己的网站，也有博客，但总的来看这一块关注度不够，平时大家很少有时间集中地用电脑上网，反而现在是有一种新新的东西，这种东西，以个人来说可以称为自媒体，若以团队来说可称为团队媒体，它是通过微信的公告号来做的。我也查过素质班的公共号，但是并没有推送任何东西，将我们的文章、信息及时的推送出去可以方便快捷的让公众了解到素质班。就像吴晓波之前出的一本书，他说他开了自媒体之后，可能以后一个人只需花一块钱就可以读到他的书，但是他的书可能有一千万个人去读，这是我们原来纸质媒体、传统媒体远远达不到的数字。通讯移动终端的量会移动的非常快，可能这会是我们以后做宣传，让更多的人了解我们的一个良好手段。第二点是两三年没有回来参加素质班的活动了希望可以有更多的互动，比如一年有一些周末也好，节日也好，我们多届的人可以有一个互动，组织一些活动，我们外地的人也不用五年才回来一次。五年时间跨度非常长，因为之间没过多互动，大家的交流也会受到阻碍。希望缩短时间跨度，也有利于跨届的沟通，沟通多了，大家的情感也会更浓，大家的了解也会更加的深入，做事也会更加的简便。
刘丹：这次参加素质班的十周年，我周围的人都很惊讶，因为我十月份已经回来过一次，十一月又回来。他们问我为什么，我说我参加素质班的十周年活动，我把我的照片发给他们看，他们都特别的羡慕我，说我现在毕业了还同学校社团联系，情感如此深。我觉得这次回来就是想感受大家的正能量，现在工作也一年多了，觉得自己的激情也慢慢地消失了，所以希望听到大家的一些故事，自己也获得一些能量。
陈勇琼：自己很幸运能够遇见素质班，当时一个坚定的决定成为了自己人生的转折点。素质班对自己影响很大，特别是工作之后无形的影响。我目前在佛山保利洲际酒店以管培生的身份轮岗培训，工作上除了洲际酒店本身的工作外，还有负责参与保利酒店公司的相关项目，每当自己在工作中遇到委屈与挑战时就想起了“忍辱负重，坚韧不拔，首战用我，用我必胜”的校园精神。在生活中我特别羡慕老宋的那一种健康的生活状态，按着自己的内心走，给自己一种诗意的生活。我发现自己工作之后比在学校更喜欢看书，包括文学、管理等方面的书籍；我发现自己比在学校时更加喜欢运动，上早班就晚上运动，上晚班就早上起来运动；我发现自己更加关注文字本身……在先锋战队呆了两年，无形中增加了自己对商业板块的敏感关注度。总之，素质班的经历在自己素养的提升和心性的塑造方面影响很大，现在的自己工作状态很好，生活状态也很好，学会与懂得自我学习、自我充实！
朱文昊：我接触素质班也是因为赵俊涛，我常开玩笑说，按照编制的话我应该被编到第一届。07年我和赵俊涛一同入职，那时他就一直在跟我讲述着素质班，刚开始我认为素质班只是一个社团，因为我自己以前在学校时也遇到过各种各样的社团，但是我来到武汉参加了很多素质班的活动后，慢慢地融入了这个团队。当然现在我还不是正儿八经的素质班人，希望接下来能够更多的参与。我以后基本在武汉发展，以后也会慢慢地融入到素质班这个团队中，今后素质班所有的活动，只要是我有能力的，我能做到的，素质班只要打声招呼，绝对没有问题！
王松林：素质班十周年庆典是一次隆重的校友聚会，更是素质班人成长的里程碑，沉积与飞扬的主题点明了沉积是素质班注重自身的历练和积累，飞扬是素质班力争做社会精英的势头和愿景。出席素质班的庆典，只有一个原因：对素质班深深的爱！
拜读金老师从塞尔维亚发来的《想象你们灿烂的笑脸》，再次收获感动，理解老宋在会场的声音哽咽，那不是伤心的无语凝噎，而是对爱人的一种感谢和心疼，同时在大爱面前的无私和感动。在素质班永远都有这样的一群人：有些人把别人感动得哭了，有些人把自己感动得哭了……还有一大群人被他们感动得哭了。
忙起来、学起来、快乐起来！自从加入素质班以来，没有哪一天有无聊、空虚的感觉。学习、工作、爱情、家庭，每一项都在高要求、高标准之下，忙起来了，紧张而又刺激。本科毕业（2010年6月）以来，践行着素质班毕业十年十个梦想（其一：十年十个城市），数数：去过XX城市；XX大学。我们还敢不敢说出自己二十年之后的梦想？正如马云曰：梦想还是要有的，万一实现了呢。忍辱负重、坚忍不拔、首战用我，用我必胜！昨日忍辱负重，今日坚忍不拔、首战用我，明日用我必胜。令我困扰的是：我只做到了坚忍不拔，任重而道远！
我之所以能取得一些成绩，或多或少的与素质班的二十条以及素质班的经历不无关系。好的思想我们须要与人分享，须要去传播，所以我想将《追随我心》、《一朵云推动另一朵云》放进华中科技大学的图书馆，让需要他的人去汲取他厚实的营养，或许他在不经意之间就感染了他进而影响了他人。
我的爱人熊家敏，我和她是07年认识的，校园里面发生的很多事情她都清清楚楚，她对素质班的事情还是非常支持的，这一点我非常的欣慰，并且我未来的工作方向，她也是非常的认可，我觉得这些都非常的不容易。我故事太多了，说也说不完，我可能更多的是想听听别人的故事，这样可能会把我的故事系统化。我向素质班人道个歉，人事情多了真的是有点分身乏术。这后面的一年多我可能还是会继续这样子并行。我现在处于一个非常尴尬的时期，比如我工作的时候需要跟本科毕业四年的人来竞技；在学校学习，我以他们为榜样，我也不能输给他们，因为我觉得我是湖北经济学院的学生，我从来不觉得我是湖北经济学院的学生就很丢丑。在每个不同的阶段，我必须要有适当的参照物，这样的话我才能保持一种学习的状态，谢谢大家！
黄凯：大家好！我叫黄凯，第二届素质班成员，经过这两天十周年庆典和素质班内部交流会，确实收获很多！以下谈谈我的感受，首先从我们团队来看，这次十周年庆典，是素质班人的一次盛会，同时是展现素质班人精神面貌和体现素质班影响力的一次盛会，我们团队也出了像涛哥，奎哥，龙哥等作出突出成绩的学长，但是这还是仅仅不够的，素质班的影响力的扩大需要靠我们每一个人，只有你自身足够优秀，在你的行业，你的领域足够优秀，这样才能感染很多的人，带动更多的人了解素质班，认识素质班，只有这样才能足够扩大素质班在社会和你所在圈子的影响力！很期待等到20年时候，素质班会因为我们品牌知名度会更高；第二，作为素质班人，我觉得交流，不仅仅停留在几次活动，更重要的是活动之下的交流！交流才能碰撞出智慧的火花，才能开阔视野！时间在变，只有与保持团队成员的沟通交流才能不会觉得被孤立，甚至脱离队伍，同时只有每个成员都能做到及时沟通和联系，才能不断提供我们这个团队的凝聚力和战斗力，我这一点做的不够好，需要改进和改善。第三，昨天听完胡萍学姐讲的如何去做好工作，如何去学习，如何去生活收益很多！特别是对于工作时间不长的毕业生，都非常想用成绩证明自己，包括我自己，从而忘记了如何去生活，！正如胡萍学姐昨天所讲，要想工作有所成绩必须要在首先坚持自信，同时要坚持下去，沉淀下去，并坚持学习，学习到该行业所必备的知识，只有这样才能真正不断成长进步，取得不错的成绩！谢谢！
刘奕宏：我现在在广发银行工作，在信用卡部做一些信用卡的销售及商业的维护这一块，可能很多人觉得在银行工作比较高大上，其实我们也是很苦的，每天在外面跑，我就想到了素质班的家人们，我们素质班的家人也是格外的给力。那天跑到昊哥的汉庭酒店去，昊哥很给力，一下就办了六张，非常非常感谢！在这个过程中其实是比较辛苦的，每天从早上八点多钟开完会就出去，在外面辛苦的奔波。最近一段时间，我左脚炎症犯了，每挪动一步都特别疼，疼得钻心，但是我每天还是去外面跑，我姐姐还说要不请个假去医院看一下。但我不请假，因为在那个时候，我真的想到的是我们经院的十六字精神，觉得越是这种时候这种感觉和体会还是刻骨铭心的。
我另外想分享的是我昨天看到我们第四届的成员他们回来了，觉得就像是见到了自己很久没有见到的家人回来了那种感觉一样，我突然就觉得其实我在外面跑业务很辛苦，受了很多委屈，被拒绝了很多次，但是我会觉得有人在背后支持着我，有人在背后安慰我，我觉得不管有什么困难我都会去克服，这就是我们经院的精神，也是我们素质班人的精神。分享的就这些，谢谢大家！
游学超：我是第三届的游学超，我现在在做生态农业。我想跟大家分享我从大四到广州以及回武汉的头一年的经历。其实我一直是深受宋老师的影响，一直也想走教育这条路，当时我去广州也是去做传统文化宣扬，就是去教小孩子的，在甘肃有一个福兴的教育。后来我回武汉大概三个月也是做教育这块，因为我是先接触了传统文化，后来又接触了佛教，这些给了我很深的体会。我现在接触的一个教育系统，他们现在在北京开始做，他们就从结婚到老年的整个系统成立了十个教育分院，但整个教育的培训是一分钱都不要的，靠的就是每一个人找到适合自己的方法，只要接触到这个系统就能得到真实的受益，在确确实实解决了你的问题之后再自发的根据自身的情况捐钱捐物。现在他们在全国34个省市都有自己的书院，而且在全世界也分布有他们的书院，整个过程都是公益的，甚至在网络这方面也是公益的。我曾经参加了一个多月的网络义工课程，接触这方面后觉得同素质班很像很像。后来在做生态农业的过程当中也是接触到了教育这方面，那些老板们都有着自己的信仰，在这个过程中，我觉得我们走的这条路，特别是十周年给我印象最深的感触就是，这些种种活动都是相似的。我后来仔细思考，回想自己走过的这两年的路，其实这两年所走的路早在素质班就给我留下了一颗种子，我只是在依着外界的缘分在变化，其实存有的还是素质班的影子。现在我可能不会再做生态农业这个行业了，要转向什么行业我也不知道，我可能会在明年以后再去做抉择。现在我也是处在一个十字路口，但是我内心最本真的追求就是我对素质教育不会放弃。
张中华：一直很少有机会同各届的学长学姐包括我们第三届的一起交流，这几天通过交流学到了很多经验，也吸收了很多正能量。因为之前很长一段时间与其他素质班的学长学姐联系的比较少，之前一直在准备资产评估这部分。因为我从事资产评估这个行业，它属于事务所这个类型，专业素质要求比较高，需要靠评估师证，注册师证等等。我给自己的定位，目前是走专业化的这条道路，这条路我个人感觉也是非常的辛苦，因为一种专业能力并非一两天学会的，也不能短时间内达到专业要求，可能需要经过一两年的积累、努力才能达到专业的要求和行业的标准，才能在这个行业中做出自己比较认可的成绩。我有一个建议，希望素质班以后能做的更好地一点就是对于素质班人的专业能力和综合素质能有一个更好的衔接。我是会计学院的，包括平时在与同学的一些沟通中，觉得我们二十条里更多的培养的是一种综合能力的培养，在这里如果能够添加一些专业素质的引导的话，可能还需要做出探索。
张露：关于素质班下一个10年如何发展的建议。第一：立足素质班的根本和核心，强化素质班二十条培养计划具体实施，按照两年为一周期，制定相应的培养计划。在学生自愿的基础上，对其关于二十条的具体执行和成绩制定有效的检查监督制度，在以后培训学生中要在合格的考核后再发放属于我们自己结业证书，不仅要针对在校，对已经结业的同学也要制定二十条的执行和管理，有效的掌握毕业了的二十条执行情况。因为二十条的内容对我们所有来说，不仅是学校生活，在我们整个生活和生命的阶段都有着积极的作用，应该长期的有效的执行；
第二：建立素质班人才库，成立专项管理班友会，整合已结业同学之间，已结业和在校生之间，以及素质班人个体身边的资源。加强沟通和交流。充分发挥素质班单个体的兴趣爱好和专长，发挥素质班人脉资源的人才优势，并将该优势扩大，并有实际的项目和成果体现成立若干个实业项目小组和学习小组：如像已经成立的七天。汉庭酒店一样，去打造有更多素质人团队的实业，成立各个专业理论的学习小组，去参加学校，社会等各项比赛和竞赛，去获得成绩，获得成长；第三，塑造素质班的品牌，通过各个传播载体扩大素质班的知名度和美誉度。做好第一和第二两项，我们素质班就具备了优秀的个体和团队，并创造了实际的成果，有里有外，内外兼修，这就形成了素质班品牌所需的基础。如此我们就可以通过各个载体和各种有效途径去宣传素质班，扩大素质班的影响。具体怎么做还需讨论；第四，成立大学记忆基金。主要用于两个方面，一是素质班内部培训计划和各项实业计划的资金需求。二是，大学记忆公益方向基金。基金的具体筹措和运作，管理需具体讨论。可以建议的是基金筹措前期来源与素质班人募集，后期主要来源与基金投入的各项实业的利润以及大学生素质培养的各项成果。
刘维：我本来想把发言的机会让给更多的人，因为这次十周年筹办会十次会议大部分我都是参加了，也说了很多。这一次我主要想听下大家的谈话，特别是很长时间没有回来的同学，感触还是很多。第二个方面，这次十周年聚会，说实话我在昨天之前一直都很没有底，我不仅对自己负责和参与的访谈的环节很没有信心，对整体也没有底。因为毕竟没有参与过这样大型的活动，不是很有信心，这是基于我对他们不太了解的基础上。但是昨天和今天我觉得他们真的做得非常的好，远远超出了我自己的预计。第三点就是，我今天坐在这里我更多的是在思考我自己应该怎么做，想了很多，听大家讲了之后觉得自己要做的太多了。我记得有位老师这样说过，他在跟别人讲述谦虚的时候是这样说的：我知道的东西很多，把它画作一个大圆；而另外一个人知道的东西很少，我把它画作一个小圆。我知道的东西越多，我与这个未知世界的交集就越大，所以我就越觉得自己谦虚。我觉得这一点给了我非常多的感触，就是有太多的想法，我对第六届包括以后的发展有很多自己的建议、想法，那么我觉得不如就从现在做起，从自己做起，把自己锤炼的更好，再去影响更多的人。其实世界观、方法论在我们的二十条当中都有，就像昨天下午在聊天的时候，有个同学钱晶晶她提到了她在找工作的时候遇到很多困难，但是她想起了她在素质班两年的晨跑，她除了有两次特殊情况错过了之外，其他的都坚持下来了，所以她最终克服了在找工作和其他问题上的困难。你可能遇到很多问题，但这些问题你都可以用自己的方法去解决，坚持晨跑的精神这就是方法论。
叶茜：一直在外面实习，所以没能够参与到十周年的后期的筹备工作中来，一直觉得很遗憾，但是我也一直都在关注着。这次聚会，从去年到现在，从第一届到第六届，从老宋到一大批支持我们的指导老师，我们花费了太多的时间人力以及资金，当然，我们最后收获的是不错的成绩，老宋也给我们打了95分，从参与了的班外人员的反馈上来看，也是相当好的。关于素质班这十年的历程，作为第五届的我似乎没有发言权，每一届都是不同的，我只说说我从第五届发展历程中所意识到的一个非常重要的问题，一个团队要想有足够凝聚力，必须得有一个有些足够魅力的领导者，就像老宋一样。第五届作为一个小团队，说实话我们三个负责人当时都没有那种个人魅力，这也导致在管理上更累更辛苦，甚至吃力不讨好。这其实是很重要的，这也是第六届选择负责人时要注意的问题。另外，按着我自己的职业规划，我应该是会回老家，或许在近一两年内，我都很难回武汉，但是我会时刻关注素质班，组织有需要我的，我一定义无反顾。
张森荣：首先，作为第五届的代表，经历了结业仪式，但是并不代表我真的结业了，现在才发现我没有结业，心底里认同自己永远都是素质班人；因为“二十条”将陪伴我走向更远，需要在往后的日子里督促自己不断去经历痛苦，不断去获得成长。
其次，作为第五届的班委，深感第五届存在的问题的无奈，这里既有班委、组长没有全身心投入的失责，也有深藏在第五届这一代人身上的问题，就像宋老师说的那样:“这里有家庭、老师和社会的责任”。五届十年走过，第六届需要去做出改变，需要去多做出有益的改变，有益的尝试，让素质班走的更好、更宽。当然，对于考研是否能够参加素质班的问题，我个人觉得这需要制定一个考核的标准，以量化的指标每个学期进行一次真正的总结，去除糟粕，留其精华。
最后，我想大家都看到了那群默默在十周年聚会背后付出的人，这里既有第五届普通的一员，也有第六届过渡负责人，从他们坚持的身影上，我已经深深的感受到他们的爱心、责任和奉献。在这里，我想对他们说的是：“我相信你们能够带好第六届，能够把第五届的问题慢慢地化解，能够在素质班下个十年的转折之际迎来新的改变；在这里，我能给予的是代表第五届结业56个人的支持，当然，还有素质班一二三四届成员、亲友以及我们的老宋的强力支持，相信你们能行的”！
陈雯：今天，我们这么多人在这个地方相聚在一起，我觉得是一件很神奇的事情，至少横向比较，我的同班同学他们不会有这么多的学长学姐关注，关于庆典，老宋说打95分，我特别高兴，觉得所有的付出都是值得的。但其实，我身在其中，没法确定庆典是否成功。包括庆典结束后，我一个劲地问我身边的人，庆典好不好，怎么样。后来22号中午吃饭的时候，很多人过来告诉我说我的演讲不错。但是我真的没感觉，而且没底，我甚至担心太多的夸奖会让我自我膨胀。现在带第六届，其实压力很大的，但是我不怕，因为有你们在背后。
汪敏敏：这次十周年聚会收获了很多。21号那天接到了学长学姐，看着他们回校后的欣喜与开心，我的内心也非常的激动和高兴。在短暂的交流中，他们分享了他们的工作经历和生活感悟，对我也有非常大的帮助。第二，22号庆典那天，因为自己能力不够，经验不足，眼界不够开阔，所以有些工作没有做到位，在此我做个自我检讨，在以后的日子，我将不断去经历和学习，提高自己的能力。第三，我现在大三了，还有一年多的时光离校，虽然我不是第六届的过渡负责人，但是只要过渡负责人需要帮助，我都会尽力陪他们一起。谢谢！
李金蓉：十周年接近尾声了，这三天我主要是参与后勤工作，我觉得自己最深的感悟是对“耐”的理解吧，很多事情可耐不可急，问题面前不急不躁是耐心，集体面前把个人缩小是忍耐，坚持习惯是耐力，这些看起来很简单，但是做起来却很难，尤其是忍耐，这三天不论是从自己身上还是别人身上这一点我看到很多，也会在今后以此为警戒时刻提醒自己做到会忍耐、有耐心，持耐力。
然后就是刚刚前面提到的素质班隔代沟通的问题了，我个人觉得不论是以什么样的形式关键是要有一定的接触，这样感情和认同才是最容易贴近的，只有有同一起的活动参与，才会有最基本的感情基点，然后就是时间和精力的问题了。
最后想对陈雯说，以前在一起共事从来没有心疼过你，但是自从我们一起担起第六届开始，我对你就开始有了心疼，就像早上你要我叫你起床，我一起来就立马给你电话，结果你又不能接电话，我怕你起不来然后就不间断，后来还是边刷牙边给你打，庆幸你没睡过。恩，可能也是因为这一次经历深刻了吧，有时候看你那么累，想那么是很心疼，很多事情也只是只能帮你，只能说在以后的并行中，我会努力去保护你，给你最好的支持！