赵俊涛：前行的探索者

人物介绍：首先我来介绍一下赵俊涛学长，湖北经济学院03级营销专业学生，首届素质班成员。大学期间曾获得校一等、二等奖学金，第五届营销策划大赛第一名，首届模拟企业经营大赛最佳团队奖和最佳总经理奖。校外获得长江商报颁发的优秀队长奖。曾在玖龙纸业有限责任公司任职总经理秘书、副总经理助理和杭州地区分区经理，现在也开了这家枫叶红宾馆。今天我们非常的高兴能够和赵俊涛有一个亲密的接触。

 

陈勇琼：涛哥，你好。赵俊涛作为第一届素质班成员，时至今日跟素质班差不多有8年情缘了。素质班对赵俊涛来说一定有很特别的意义，我想问问赵俊涛，素质班对于你而言到底意味着什么？

 

赵俊涛：从2005年进入素质班到今年，接近八年。如果把素质班归结为一种感情，那就是亲情。同时它也是我生命中非常重要的一部分，与我的生活紧密相连。像今天我们能够在这里相聚，是因为亲情，不分年代，不分代沟，不分性别。

陈勇琼：在这八年里赵俊涛也遇到了很多人，经历了很多事，赵俊涛可以跟我们分享一下与素质班人之间的故事吗？

 

赵俊涛：第一届素质班刚刚创立的时候，很多事情需要我们去摸索和组织。我记得我们周末的时候去做义工，擦洗教学楼的桌椅，如果说只有一两个人，是没有人愿意去做这件事情的。其实我们内心非常渴望去做，正是因为有素质班这些人，我们会非常开心的在一起做事情。前几天晚上我和德哥看以前的照片，感觉非常幸福，这一系列的记忆构成了我们的大学记忆。

 

陈勇琼：那素质班里面的哪些人对你的影响比较大呢？

 

赵俊涛：首要的话当然是老师，像老宋、张部长、汤中秋书记和李颖书记等等。从同学来说，素质班所有人对我的影响都很大。从第一届到第四届，我自认为我认识的人是最多的，接触的人是最全面的，素质班人在与我接触的时候我都会观察他身上的优点。我觉得素质班人在一起的时候，更多的是怀着一种包容的心态去接纳别人，去沟通和学习。不像社会上的很多人都是为了利益，我们只要进了这个团队就融合在了一起，跟每个人在一起的时候，就会想到每个人的优点，然后我们就能在一起共同的学习。第一届到第四届，特别是你们第四届的时候，给我感触最大的就是去年的晚会，那个晚会是一个种视觉、情感、心灵上的创作，因为它看到这个社会主流的方向。我前几天跟别人聊天的时候也说过，做一项事业或生意有两点很重要，第一点是要苦心经营，第二点是跟上时代的步伐。为什么说宋老师还是很年轻、很有活力？因为宋老师现在跟90后在一起，像我们也是的，为什么能一直这样呢？就是因为和不同的人在一起的时候保持一种很友好的心态，跟你们在一起心态就更年轻了。当看到你们优点的时候就看到了这个社会所主流的方向。从很生硬的角度来讲，我看到你们能把你们分析透的话，我就知道在这个社会上能赚钱是要往哪个方向走。

 

陈勇琼：素质班的队伍是越来越庞大，从第一届到第四届，每一届的人影响着另外一届的人。我感受最大的是第一次见赵俊涛学长的时候，两个眼睛是无神的，之后第二次见赵俊涛学长的时候问了你一个问题就是你觉得这次见我跟上一次有什么变化，你说这次见到我觉得眼睛里面有神了。其实我觉得我在素质班改变是很大的，真的很幸运遇到了素质班。

 

张云嘉：学长有说到在素质班做义工的印象非常深刻，它也是我们“二十条”中的一项，学长对于这“二十条”有没有什么新的感悟呢？

 

赵俊涛：“二十条”中的每一条说起来简单但做起来很难，为什么？就像我中午说的一样，在这个社会上人要是想取得一些成就最难的一件事情就是坚持。今天的我们都不缺乏智慧，因为我们都是大学生，我们各方面的能力和素质都是有的。那就是看我们有没有坚持的这种品质，看是否能持久。在做义工的时候是否能长久的坚持做义工，是否能坚持素质班的“二十条”。说到“二十条”到现在没有一个人能做好，除了老宋。素质班在每一届的发展过程中，都有一个很重要的目的就是让“二十条”更加的完善。每一届都不断的去改善，逐步逐步地去把它做好，它对于我们来说是非常重要的，是我们素质班的纲领是素质班的制度，如果你能把素质班的制度“二十条”做好了，那么你就是素质班的硅谷。

 

张云嘉：那涛哥你现在还在坚持做的有那几项呢？

 

赵俊涛：我毕业了这么多年，像看书、锻炼、早起、旅行、看电影、做义工都在做。为什么义工我今年还在做，这对我影响非常大，虽然贵州那边我没有亲自去，但是作为一个旁观者是很支持的。就像原来在杭州的时候，早上起来下大雪，我就去扫街道。当我扫完街以后，那些清洁工都非常感谢。当我做完的时候，我的内心非常的强大。因为我觉得我做的事情具有普世价值，而不是经世价值。这种价值在社会的任何一个角落都是经得起考验的，都是禁得起社会赞同的。

 

陈勇琼：二十条可以说是素质班的一个核心，当然素质班还有另外一个传统就是与周元武书记两年一次的约会。周元武书记曾经在大学记忆上写过一篇文章《人总是要有点精神的》，而此刻身在象牙塔的我们往往没有意识到这一点。涛哥已经毕业多年，您以过来人的身份能说说您对“大学精神”是如何理解的吗？我们应该具有什么样的大学精神呢？

 

赵俊涛：我觉得我们的大学生精神应该分为内在的和外在的，内在和外在是紧密联系在一起的。人要有精神：第一，就像素质班里面所说的要多看书，人看书多了以后，就会富有诗书气质华，这就是内心的精神，这表现在外在就会很有气质和涵养；第二，素质班班里强调要多参加活动，这就是经历的强大。为什么那些班干部，参加很多活动的人会成长很快呢？因为他经历了很多事情，人的成长不在乎他有多聪明，而在于他的经历。他如果经历了很多的话，在以后面对事情的时候就会很有底气，这就是内心的强大，在今后做事情的时候就会非常的有自信、有胆量、有魄力去把事情做好。就像你们一样，如果换做别人就不知道该如何下手来做这个采访，因为他以前没有做过。但是素质班今天已经不是第一次做这种采访了，已经具备了这方面的经验，有了这方面的魄力。我敢肯定今天在湖北经济学院有很多学生跟我在一起连话都不敢说，因为他不知道说什么，也不知道站在别人的角度去提问。素质班是在注重训练，不断的训练内在和外在的，通过读书、通过思考、通过学习不断地使人的内心强大。通过经历了很多事情就会使你的经历强大，你就会有做事情的能力。就像一个人如果经历了很多事情，又有良好的自信心和处事的能力的话，这个时候他怎么可能不强大呢？毕业五年，我能做到一个一百多万的宾馆。为什么我能够有信心把它做好？是因为我的内心非常的强大。毕业后我仍然每年看一千多块钱的书，经常在深深的夜晚思考，还会去写一些东西，还会经常背一些诗歌。在经历这一方面，我做过行政，做过人事，做过生产销售，可以说核心的岗位我都做过、都锻炼过。今天我管理这个宾馆我肯定是有能力和信心的，事实上也证明了在这两个月的时间内业绩都非常的好。像第一个月份的时候只发了一次传单，但是业绩非常的好。昨天宾馆的入住率达到了90%以上，今天又快满了。生意好因为我有很多的经历，所以才能让我带领德哥、月月一帮人一起打天下。

 

陈勇琼：我记得宋老师博客的一篇文章中提到过一句话——经历决定胸襟，我觉得在一定程度上经历也可以决定一个人能够达到的高度。

 

张云嘉：涛哥不仅有宽广的胸襟，而且还有着丰富的经历。说到素质班的教育理念带给我们的优势，我想起赵俊涛曾写给第四届我我们的一封信中说的“因为我们在素质班学得了很多，获得了很多，主要表现在：①、目标坚定、责任清晰，意志坚强；②、学会了学习的思维和沟通的方法。”赵俊涛能结合自己的实际经历再具体谈一谈这些优势在工作中的作用吗？

 

赵俊涛：人必须要有自己的目标，人不知道自己想要什么，这是非常痛苦的一件事情，天天只能盲目的过日子，有了目标你就能够为了目标而奋斗。我们要的是坚定的目标，就像我曾经写的《仰望星空》一样，我的目标是整个浩瀚的宇宙星空，这就是我最远大的目标，但是这只是我内心深处的目标。我的现实目标就是我知道自己想做什么事情，就想追随我心中想到的。如果一个人为了目标能坚持五年，最后你可能就会成为政治家，然而这些人只占了3%。只要你能够坚持就能够成功，而且在这个世界上没有绝对的对与错。什么是对、什么是错，只要不违反基本的道德和行为的准则，都没有绝对的对错之分。你只要坚持自己的理念和思想就能够做出一番事业来，但是这个坚持的过程是非常的艰苦的。我们素质班现在很强大是因为它现在已经8年了，一两年是不能强大的，等到二十年素质班就会成一个品牌。就像我们的宾馆为什么能够办起来？虽然说只是经营了两个月，但是实际上我们已经做了8年了。枫叶红宾馆的文化已经有8年的沉淀了，就是我们素质班的文化。经过8年的文化沉淀，我们宾馆的人员之间沟通没有任何的障碍。你也可以看到我对他们的要求非常的高，就像我今天要谁休息谁就谁去休息。就是今天我站着也要让他休息，这就是制度，在严格的制度下对待员工也需要有好的待遇。就像我们的素质班和宾馆能做到这么好，是因为有8年的时间去积累，最终大家才走到一起。就像我们说的要接近我们的信念，接近我们的路，再一步步前进。在这个过程中也是非常艰难的，我自己也是有亲身体会的，因为每次大型活动都是我在策划、在组织。但是只要有这个目标，一定会做出一番事业，但是做出一番事业，就看他在哪一天能够显现出来。

 

张云嘉：涛哥一直是一个善于坚持的人，相信枫叶红宾馆会经营的越来越好。

 

赵俊涛：可能会像郭彦说的那样：“枫叶红宾馆，红遍江城！”

 

陈勇琼：涛哥，现在也是毕业季节，好多学长学姐也都离开学校，但是有的在面临可能会有所迷茫，同时我们现在还没有面临选工作的时候也很迷茫。赵俊涛在社会上摸爬滚打这么多年了肯定有很多经验，在如何选工作和如何做好这个工作，除了上面说的以外，你觉得还有哪些方面需要我们注意的？

 

赵俊涛：经济学院的学生出来做什么呢？一般都是三条路，要么是做学术，要么从政，要么进入企业，就看你将来想干什么了。一般大多数人最后进了企业，进了企业之后，你也不知到干什么要好。其实这些都不重要，你看我是市场营销专业毕业，做的是总经理秘书，也进过车间。重要的是什么呢？就是综合能力。就像素质班的20条，在素质班里面，如果你是走在最前沿，踏踏实实、一步一个脚印在行动。如果你毕业之后找不到工作，你来跟我说，别人不要你，我要你，因为我在做企业，这种人才我肯定要。明年我打算开第二家店，还需要大量的人才。现在这个时候，有没有必要想那么多？可以想，但不要过多地去想，因为你现在还不是吃那个果实的时候，你还没有长熟，你还没有那个能力。现在就是要不断的磨练，不断地锻炼。你有没有在每个星期一早上的时候，就算是有病的时候，有没有早上起来看他们晨跑？在素质班的时候，我一次都没落下过晨跑，我敢说也从来没有迟到过。素质班所有的活动，就是长时间的坚持跟锻炼。

 

陈勇琼：就像刚才赵俊涛说的社会需要一个综合性人才，这个综合型人才包括很多方面，像兴趣爱好方面等。我去年在酒店做兼职了解到这个社会上有些招聘人员是按照他的要求来招聘的，比如说某某医院需要你能喝酒才能让你进去。假如是这样的话，我们如何才能做社会型人才呢？向哪方面去培养这些呢？

 

赵俊涛：我刚才讲的这些问题跟你刚刚说的这些现象不矛盾，如果说哪一个公司招你去说要喝酒，这个公司你千万不要去，因为这个绝对不是主流文化。我一直坚持不抽烟、不喝酒，把业务做好，这是我的理念。关于你说的将来社会上需要什么样的人才，其实社会上需要大众人才。但是偏才也是需要的，就是经过大量训练之后在某些技能方面你所展现出来的你成为那一方面的人才。你锻炼出来之后做到的是综合行人才，而不是说你一出来就有很高超的技能，在某方面做得很突出。这不可能，把各方面的能力能锻炼就锻炼。比如说现在你与原来相比就是很自信，你需要将你最差的改变。就像万满前几天跟我讲电话说她现在心很沉淀，很喜欢看书。我说她如果把这点做好了，她将来一定会很优秀。因为做任何事情心沉下来就能做好，心如果是浮躁的，就做不了任何事情。

 

张云嘉：据知赵俊涛以前的工作做得很不错，而且前途也一片光明。那么赵俊涛由以前的工作转变成现在的工作，是什么动力驱使赵俊涛做出这一抉择并执行的呢？

 

赵俊涛：这是我多年的梦想。因为我带第二届素质班的时候，宋老师跟我讲，如果你带的这两百人中，他们以后都跟你联系，那你就拥有两百人的关系。我离开湖北经济学院后，我与很多人都保持了长远的联系，我发现我拥有强大的人脉，同时我在经营这个人脉的时候，我一直坚定将来的时候我能做出一番事业来。当我在玖珑纸业的待遇已经非常高的时候，我毅然放弃了，回到湖北。因为我看到今天的湖北，是十五年前的浙江。这里有很好的机遇、很好的项目，这里有我的兄弟姐妹，而且我们在苦心经营，我有一个想法就是将来我们有自己的一帮人马做出我们自己的一番事业。在今天我们的社会体制不是十分完善的时候，我希望我们素质班的一系列人才能够聚在一起构建一个我们自认为比较民主、和谐的团体。就像《奋斗》里的乌托邦一样，我们将来能在自己的世界里能自由的生活、幸福的生活，享受我们自己的快乐，干我们自己的事业。我希望将来能够创建属于我们素质班人自己的物质和精神的家园，我希望在素质班二十年的时候这个愿望能够实现，所以我们现在还有十二年奋斗的时间。

 

陈勇琼：昨天我们在采访胜哥的时候聊到生活中总是有一个关于追寻的梦想，刚才涛说开宾馆一直是你的梦想，而且你也在一直追寻着这个梦。刚才赵俊涛说到6、7月份这两个月宾馆一直经营得不错，那么在这个基础上赵俊涛接下来是怎样打算去更好的经营这家宾馆呢？

 

赵俊涛：在做这家宾馆的时候我们不能限于这家宾馆，我们还要开更大的宾馆。这家宾馆基本已经走得很顺利了，我更多的是去思考和打算开第二家宾馆，它的规模是现在宾馆的三倍。计划是在明年年底，或者是后年年初的时候，准备开一家大约八十到一百间客房，最好还具有餐饮方面的。我们要做成素质班的文化产业，其实现在我们已经在做了，具体的实际操作还没有做成，但是这个平台已经搭建起来了。因为我们做的是文化教育事业，所以我们一定要把我们素质班的文化产业做起来，因为我们应该有强大的使命感。今天的中国的教育可以说不是一个成功的教育，我们希望通过我们的能力和所拥有的素质构建一个比较良好的文化体系或者教育模式，这不一定是用学校的模式，而是用企业的模式，而且更多的是用管理模式来培养人才。将来我的企业，比如我酒店的主打产品绝对不是宾馆，也不是客房，而是人才。当我能为这个社会培养更多人才的时候，我这个酒店的生意肯定很好。我的服务好、产品好，生意怎么会做不好呢？我这也是为社会培养人才，这也是在做教育。我们有更强大的文化力量、更强大的教育力量来做一项事业，才能把这个事业做大、做强，为更多的人服务，为社会服务。

 

陈勇琼：昨天在与赵俊涛的聊天中，探讨了硬件与软件的问题。在硬件相同的情况下，更注重软件的发展，上面的一些培养比如刚才提到的人才的培养，我觉得这应该是软件当中比较关键的。

 

赵俊涛：那是。

 

张云嘉：赵俊涛在经营你宾馆的过程中有没有遇到什么困难？

 

赵俊涛：那是肯定的。当初刚开始接手的时候，生意不是很好。有时候一个星期天的晚上只有几百元的营业额，大概是五六百。我记得昨天晚上是两千八百元营业额，相当于以前五倍的营业额。第一个月的时候入住率只有百分之三四十，六月份就达到了百分之七十七。但我经营的过程中压力也是很大的，这是因为第一要对股东负责，第二要对员工负责，最后还要对我们各自的家庭负责，同时这还是我们素质班的第一份事业，所以压力很大。但压力大的时候我从来没有想过气馁，而是想到向前走。因为你只有坚持只有向前走的过程中多渠道想办法、多开拓思路，一步一个脚印，这样才能把每一件事情都做好。比如我在经营过程中第一步要做什么，我从来没有落下。比如生意不好的时候我就整理客房，把我们的产品做好，把卫生做好。还有就是多开渠道，比如多跟旅行社、网站和教育机构合作，多办会员卡，多发传单，多做广告。拓宽了这些渠道，在这之后我们的生意就渐渐好起来了。6月份其实是市场的淡季，结果到了淡季我们的生意淡而不淡，所以有一句话讲只有“淡季”的思想，没有淡季的市场。市场是做出来的，只要你的思想不淡，你的生意就不会淡，你的业绩就不会淡，这些总是会朝着好的方向发展前进。

 

张云嘉：可能赵俊涛平常遇到不顺时，喜欢用这样一句话来鼓励自己：“会怪的怪自己，不会怪的怪别人”。这句话伴随赵俊涛多年，有没有什么新的感悟呢？

 

赵俊涛：以前我在素质班也讲过人在社会上最大的敌人就是自己，很多人不了解自己就过得很痛苦。这是我高中时一个老师跟我讲“哈佛女孩刘亦婷”的故事时，里面有个小片段的主题就是这句话。多年以来，我就不断地反省、思考。我初三时是班长，还跟别人打架了，后来我班主任还给我颁发了一个奖状——“积极分子”。像我应该被评为“三好学生”，是班长，同时学习成绩又那么好，在学校前几名。后来我的班主任就跟我说了八个字：严于律己，宽于待人。作为班长，怎么可以打架呢。所以从此以后我就不断反省自己、反思自己，包括我的批评，比如当我批评月月与李璐的时候，我更多的是想到自己做的不好，开始时没有教好，这都是在反思的过程。所以我曾经说过那样一句话：员工都没有错，有错都是领导的错，因为员工都是在执行。若果员工没有执行好，就是领导没教好。所以我们要学会怎样跟员工共同成长，其实就是相互成长。要不断地反思，员工是没有错的，怪员工其实就是在讽刺自己。

 

张云嘉：赵俊涛应该是个出色的领导，在你手底下工是幸福的。

 

赵俊涛：如果员工作的好，我一般都是发奖金的，薪酬待遇比同行待遇超百分之三十。对大学生工作待遇一般这个行业包吃住是1500一个月，但是我这里是2000元。

陈勇琼：刚刚赵俊涛说会怪的怪自己，不会怪的怪别人，这差不多是个选择自由。现在许多人都追求自由，我们也经常说到选择自由、言论自由，我想问一下赵俊涛在你的思想观中是怎么理解这自由的呢？

 

赵俊涛：就比如我们素质班一直说教育的最高境界是爱与自由，宋老师也讨论过。它分为几个方面：一方面你要有经济的自由，经济上如果不能独立你就无法主宰自己的生活，怎么可能真正的自由呢？第二是精神上的自由，如果你没有强大的内心世界、对生活的渴望与热爱、对人世间的一种博爱，那你怎么会享有精神的自由呢？第三种自由就是时间上的自由，今天的社会很多人很有钱，但是他们无法享受生活，无法主宰自己的命运。虽然说现在我没有做的非常好，但是相对于一般人要好一些。

 

陈勇琼：现在中国改革开放三十多周年，就像刚才赵俊涛说的经济上的自由、精神上的自由和时间上的自由相对于以前来说都有很大的提高，但是相对于西方国家相比还是有很大的差距，赵俊涛是怎样理解西方式自由和中国式自由的呢？

 

赵俊涛：中国式自由和西方式自由根本上是没有差别的，差别在于人的理解。只有国家与国家之间是有差别的，但是人与人之间是没有差别的，因为主体意识大多都是一样的，主流价值文化其实差不多是一样的。

 

陈勇琼：但是往往在现实生活中我们会扭曲了这一观念，觉得西方国家在某些方面比中国要好些、要民主些，所以中国出现一些高端人才流失现象。

 

赵俊涛：刚说了这是国家与国家之间的差别，但是人与人之间是没有差别的。人所向往的自由都是一样的，这是两个国家体制之间它存在很多差别。中国许多人去西方国家是因为他们追求的东西，人与人之间追求的东西是一样的，但是中国的体制来决定了它不一样。

 

张云嘉：赵俊涛，你在事业上有着很高的成就，在家庭上也相当的美满。我们知道赵俊涛的女儿即将要满五个月了。俗话说女儿是母亲贴心的小棉袄，但是我们不难看出雅妍也是赵俊涛的心头肉。赵俊涛平时非常忙，那么你是怎么弥补对女儿的关爱的呢？

 

赵俊涛：我记得马云说过这样一句话，当时很多员工问他如何平衡家庭和事业，他讲了很多理由来说明做得如何多好，但是晚上回去一想这答案是错的，其实这根本就是无法辨别的。今天我在事业上可能要做得好一点，但是我在家庭上做得很差。这一点我承认，因为我很少回去，这一点是无法弥补的。我会想尽我自己最大的努力，在我的空间里我找更多的借口，如所谓地挣奶粉钱，为他们以后的事业生活过得好不好等等，但这更多的是借口。虽然现在做不到，因为现在在做一份事业怎么顾及及它也顾及不到，因为人的精力是有限的，但是我想在以后尽量做到。

 

陈勇琼：在刚才的聊天当中赵俊涛说到过几天回家，是准备回家关爱关爱雅妍和家人，和家人好好聊聊。虽说这和家人呆在一起的时间不是很长，但是能够回去和家人有一次交流差不多也算是一种关爱吧，当然这是我个人意义上的理解。

 

赵俊涛：那当然，这只能算是回去看一下吧。其实也起不到什么，因为回去不需要我做什么。

 

陈勇琼：就像奎哥一样，他是比较注重事业，在家庭上奎嫂是付出比较多的。我想赵俊涛也差不多是这个样子，你在外面忙于事业，而嫂子在家里照顾小孩、孝顺父母，整个家庭看起来很和谐。

 

赵俊涛：双方要相互理解，如果双方不能够相互理解那就对整个家庭很不好。应该学会理解，但是也不能这样总放着，总放着也是不行的。在一定时间内要学会理解，但是任何一个人是无法长时间理解你的。所以我下半年准备把他们全部接到武汉来。

 

陈勇琼：好了，由于赵俊涛等下还有工作，所以今天的采访就到此结束了，最后我用一段话来概括一下赵俊涛。“会怪的怪自己，不会怪的怪别人”，一个懂得自省，懂的宽容的人，这就是赵俊涛；“再穷不能穷小孩，再气不能气老婆，再苦不能苦兄弟”，一个能够担当、懂得平衡、重义气的人，这就是赵俊涛。感谢赵俊涛今天给与我们宝贵的精神财富，为我们前行的路上点亮一盏明灯。最后祝赵俊涛全家幸福、身体健康，事业更上一层楼！

 

访谈队总结：经过前面一天的采访，现在访谈的工作渐渐地进入了正轨，逐渐在每次访谈中寻找不足之处并加以改进。这次采访中出现少一些不足之处：1、场景布置应考虑全面，背景选择应注意艺术感；2、拍摄视频时应注意保证采访者三个人眼神平视；3、采访时拍的照片很少，访谈时应准备两部相机，一部拍视频，一部拍照片；4、采访之前应该与被采访者沟通并告知其应该注意着装，采访时着装不能太随意。

 

经历决定胸襟，只有敢于经历与探索的人才会体会到别人到达不了的境界。