第六届过渡负责人竞选会

    活动时间：2014.9.25 14:00

    活动地点：J3-302

    参与人员：赵俊涛学长、梁祖德学长、李胜学长、吴念念学姐

               第五届素质班成员

     详细记录：

   一、主持人致辞：

   亲爱的素质班的兄弟姐妹们，大家下午好！欢迎来到第六届素质班过渡负责人竞选现场，我是主持人文婧。

  自愿，诚信，意志，我们忙起来，学起来，快乐起来。第五届素质班在班委的带领下走过了一路风景，收获了属于自己的独家成长记忆。而现在，我们走到了分岔路口，我相信每个人心里都有过挣扎，同时我更相信决定留下的过渡负责人会带领第六届走得更好，而我们则会永远注视着素质班的一举一动。不论是哪一种选择，都会是好的开始。

  过渡负责人的招募平台一如既往是包容而开放的，只要你认同我们的理念并愿意承担这一份责任，我们就能够接纳你。今天在我们的竞选者中就有三位来自贵州队的新成员，为你们鼓掌。和他们一起，今天共有九位竞选者，他们是：汪清月、陈雯、丁润兰、徐展、李金蓉、王硕、王天照、李芬、张荣。评委则有在任班委组成。

    在竞选正式开始之前，让我们为九位竞选者加油鼓劲！

   二、竞选者演讲：

   （一）第一组演讲：陈雯、李金蓉、汪清月、丁润兰、王烁

详情点击：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6bfea2060102v2yw.html

   （二）往届学长学姐送祝福环节

视频点击：http://v.youku.com/v_show/id_XNzkxMTMzMTIw.html

   （三）第二组演讲：徐展、王天照、李芬、张荣

精彩内容点击：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6bfea2060102v2yy.html

   （四）第五届成员送祝福环节：

视频点击：http://v.youku.com/v_show/id_XNzkxMTMyMTE2.html

   三、提问环节：

     张森荣：王天照在演讲稿里，你讲到在素质班经历了很多有意义的生活，你学会了“男人的担当与责任”；请问，在接下来的第六届过渡负责人团队里怎样去体现你“男人的担当与责任”？

      王天照：首先，要协调好大家，化解分歧；

其次，当其他部门需要我的时候，我会奋不顾身，义无反顾；

最后，我会服从会长安排，服从团队的调配。

    刘振：李芬关于你竞选组织部一职提到了爱、能力、奉献，除了这三点你觉得还差一些什么。在以后素质班的活动组织过程中怎样做到有吸引力？

    李芬：活动的形式和内容不能太单一，然后要有创新，活动尽量去适应年轻的95后，通过对他们的个性去组织一些针对性的活动。

     刘迪：王烁，请你谈谈对项目小组的理解？作为项目小组的部长必须要有敏锐的商业嗅觉，那你觉得就目前来看有哪些商机？

    王烁：项目小组是一个商业性的学习型部门。学校外面的商机还是挺多的，就是不太确定是否和素质班的定位相符，比如即将到来的国庆，还有圣诞等节日，我们可以和学校外面的商家合作，还有比如圣诞节卖苹果等，当然买苹果比较低端。

    刘迪：丁润兰，作为学习部一员，对现在我就学习部收稿情况你说一下自己的看法。

    丁润兰：目前来说稿件中存在的比较大的问题有两个方面，一个是书评，另一个就是影评了。这两个从质量来讲都是相对而言比较差一点的。就书评来说，我觉得可以组织读书会之类的，就是组织大家一起读书然后各自分享读书感想。关于影评也可以组织大家一起看一场电影并对电影进行讨论，从而促进大家一起思考，然后以此为材料来进行写作。

    叶茜：我问一下金蓉，你刚刚在演讲中说到了之前带项目小组失败的原因，也总结了团队管理要有一个长远的规划和清晰的定位，那我想听一下你对你自己定位的团支书有着怎样的一个长远的规划和定位。同时，你觉得越往后走，团支部人员越少的原因有哪些？

    金蓉：首先，我选择团支书是考虑到自己性格的原因以及自己在组织活动这一方面的想法和创意稍微多一点。其实我之前也考虑过，我觉得团支书是一个比较尴尬的职位，对于这一块的规划，我是这样想的，第一是团支部部门这一块的管理，团支部整理着班级比较多的资源，在班级联系、活动组织，尤其是外联这一块负责的还是比较多的，同时了还有部门建设；第二是班级工作，主要就是全力协助会长也就是陈雯做好班级管理、决策以及活动执行各方面的工作，最后，就是每一届部门都会有部门相应的工作或者说任务，比如整理多重资源，这次带第六届我想也会接收到部门的一个长期的任务，然后我会根据任务的情况做阶段的安排和规划的。

  关于人员缺少，这就跟我刚刚演讲中说到的部门的工作，因为我也说到了团支部是一个很尴尬的位置，它不像学习部有《大学记忆》、稿件或者宣传部有活动记录这些什么具体职能和看得见成果的工作，所以嘛，这个涉及到部门规划，让每一个团支部的人知道部门的工作是什么、个人的工作任务是什么，这样就不会让他们觉得很空或者说被闲置了，然后就是团队建设这一块很重要，因为你留人更要留住人心嘛，我想应该让他们感觉到价值和动力，也将就是说通过一些活动组织和学习，让他们找到自己的存在感和“成就感”，让他们能感受到学习到了有用的东西、什么是有收获的，让他们觉得有锻炼，另外了我也会组织做些其他活动。谢谢！

    陈家恒：徐展，你竞选宣传部，调动第六届参加活动的积极性，把活动办得精彩是前提，这更多是组织部要关心的。活动本身很精彩，用生动的语言告诉大家它精彩，精彩在哪里，需要宣传部花心思。所以宣传方式上你们可能做哪些创新?请用半分钟作答。

    徐展：我认同宣传很重要，创新形式也很重要。宣传总的来说是要吸引受众。第一可以让组长在小组活动时当面绘声绘色地传达，晓之以理，动之以情。这会让人感到真实可感，有血有肉，引起重视；第二，可以突出有重量级人物参加，比如与周书记的交流，可以突出周书记的地位，相关经历，还有往届具体哪些人，这相当于名人效应，比如我说一千句也比不上马云说一句话，对吧；第三，如果条件允许可以采用图片、视频等形式，让人觉得真实可感。我目前能想到的也就是这些，谢谢！

    桑华华：陈雯，你竞选的职位是会长，如果你们九位都竞选成功的话，这个新团队里有三个和你“共患难”的贵州队队友，请问你如何以一个领导者的角度去看待、经营这个团队？请用两分钟时间作答，谢谢！

    陈雯：首先，我认为我们九个人是一个团队，应该拧成一股绳。对于贵州队这几个人，首先要他们做到了解素质班，认同素质班的理念。其次，学习很重要，我们自己要做到通过学习充实自己，同时，我也做好大家理念不合，有冲突的准备。最后，我会适时向往届求助，同时尽力克制自己的情绪，戒骄戒躁。谢谢！

   四、第五届会长张森荣发言

   五、赵俊涛学长寄语

  今天，我们指出了素质班负责人的一些问题，也对第六届过渡负责人提了一些要求。这些问题素质班在发展过程中，不是由一件两件事情引发的，而是一系列事情。所以，第六届在今后的发展过程中一定要立足于前几届的状况，再考虑后面的路怎么走。素质班发展了10年到第六届，10年是一个很重要的转折点，我代表第一、二、三、四以及在坐的第五届成员作出一个承诺。第一，我们将更多地付出，我们要多付出一些时间来参与到我们的活动中，来把第六届的活动做好。从第六届开始，我让德哥每个月至少回来两次和大家一起晨跑，一个毕业7年的学长，还能够回到我们的学校和大家一起晨跑，这是一种无形的力量，号召大家向前进。那么在这里，我们大家为德哥鼓个掌。第二，走过五届的素质班成员，要更多从资金上付出。在以后的发展过程中。我们第六届要加强校际交流、素质拓展与商业训练。我们第一、二、三届与武大、华科、理工大进行过交流，同时我记得我们第一届是在梁子岛做得野外拓展训练。同时，我们还会联系一些大的企业和高校的人才资源。在第六届的建设过程中，加大资金投入、人员的投入等，把我们在之前没做好的事情，在第六届做好并进一步完善。第三、我们将会在第一、二、三、四、五届的负责人中，挑选一些有能力并且有时间的人，不折不扣地来协助第六届的建设，把第六届带好。我希望素质班在第二个十年中能以你们第六届为起点、为航标。我们努力做好在转折点的重要工作，为素质班的下一个辉煌的十年做好准备。

  接下来，我想对第六届过渡负责人提出三个要求。第一点：我希望你们不要认为自己只是做负责人一年，我希望你们带着第六届走两年，一直地看着第六届发展。如果等你们大四，或许做有实习等等其它事情，希望你们从中间做出取舍。如果没有时间上的保证，你怎么会做到去爱素质班，去爱你们的学弟学妹们呢？这是时间付出的问题。第二点：个人品牌，打造好个人品牌。我希望第六届过渡负责人每人做一张简历，从而让我第一眼就认识你，了解你。这个时间要求是在10月10号之前，发到我的邮箱里，我相信大家的时间观念。我们看能否从你们的简历上看到到你的个人品牌、个人素质和个人体现。不知道大家刚才有没有注意到一个细节，刚才台上的汪晴月同学，站在讲台上的姿势一直都没有变，坐下的姿势也没有变，给我印象深刻，这就是个人影响力。每三点：团队合作，提到团队合作，第六届过渡负责人第一个遇到的大型活动就是第六届招新宣讲会。届时我会带领第一二、三、四届的代表来参加宣讲会。在这里定一个要求，我希望至少有200人来参加这次宣讲。能否召集这么多人，就要看负责人的宣传能力和团队影响力。同时，在宣讲会的过程中，如何做好会场布置、人员进场及介绍等，这都是团队合作的体现。你们的团队面貌，代表着整个素质班的品牌。

  我希望素质班从第六届开始，能够打造出新格局，走在全国高校的前列，往届的素质班成员，现如在各个行业都能做得稳，是因为能够接受社会的考验。我相信在接下来的的十年里，第六届的负责人也能带领素质班接受这个新的考验。第六届也是下个十年，下下个十年的起点，希望我们会打造出属于我们自己的品牌！谢谢大家！

   六、宣布竞选结果：

  桑华华：很高兴在第六届过渡负责人竞选会上有次登上讲台的机会，虽然我不是参与者，但是我也很荣幸是为他们送上祝福的那个人。作为第五届的老人，不禁很是感概，但看到金蓉的那一份深情真挚的演讲，我想她是我们这些老人在第六届以及在素质班的延续。

   那么，我闲话不多说，经过第五届的选择，第六届过渡负责人竞选结果如下：

    会长 陈雯 

    团支书  李金蓉

    项目小组组长 王烁

    宣传部部长   徐展    副部长  李芬

    学习部部长   汪晴月  副部长  丁润兰

    组织部部长   王天照  副部长  张荣

  在此让我们再以热烈的掌声送给他们。作为代表，我相信大家的选择，更相信你们九个人的选择！听到你们九个的演讲，我相信这个团队是包容的，是向上的，是相互扶持的。汪汪说，你有种很重要的感觉，我想说那不仅是一种感觉而是事实。在以后的日子里，在你们这个新团队里你是很重要的，你们都是很重要的！你们把大学的梦交给素质班，只要用心付出，素质班一定能帮助你们圆梦。

   七、主持人宣布活动结束

  恭喜各位竞选人，也祝福你们，你们是最棒的！第六届的棒正式交给你们，接下来你们将携手踏上新的征程，但不要忘了我们第五届永远在一起，在你们需要的时候我们永远都在你们身后。加油！

  那么到此，第六届过渡负责人竞选就要和大家说再见了，感谢各位竞选者的精彩表现和所有参与者的支持，感谢！

   八、合影留念